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本ポジションは、日本法人を担当するHR Business Partnerとして、事業成長を人事面から支える役割です。経営・現場に近い立場で、戦略的な意思決定から実行まで一貫して関与いただきます。

総合建設コンサルティング企業にて、人事担当として中途・新卒採用を中心にご活躍いただきます。

WLBの取れた環境重視の方にお勧めです。

全社パフォーマンスマネジメント（評価制度・運用）をリードし、目標設定から評価、分析、経営層への示唆提供まで一貫して担うポジションです。

評価結果を起点に、人材育成や組織強化へとつなげる役割が期待されます

グローバルに展開するCROにて、人事労務を中心に制度運用・社員対応・法令対応まで幅広く担うポジションです。

将来的にはSenior Specialistとして、人事領域の中核を担う役割が期待されています。

急成長中の総合コンサルティングファームにて、採用戦略の立案から実行まで幅広くご担当いただきます。未経験からでも、データ分析やブランディング等を含む採用の全領域に短期間で挑戦できるポジションです。

新規BtoB事業における最初のエンジニアとして、顧客課題のヒアリングから要件定義、開発、プロダクト化までを担います。

経営陣と共に戦略を描き、実行と改善を繰り返しながら、大規模な事業成長を技術面から牽引します。

本ポジションは、企業の業務に生成AIを実装し、実運用で価値を生む状態まで導くエンジニアです。
顧客ごとの業務フローや対話構造を理解した上で設計・開発を行い、その知見をプロダクトの汎用化・SaaS化へとつなげていきます。

• 生成AIを活用したPaaSのインフラ検証・構築・運用を主導する役割です。
• 機械学習エンジニアやプロダクト側と連携し、信頼性と拡張性を両立した基盤を形にします。

- 多様な産業分野向けのプロダクト／サービスを、自ら設計・実装・運用する役割です。
- 技術的な品質と事業価値の両立を意識し、継続的な改善を担います。

医療機器ビジネスにおける戦略的意思決定を支えるため、市場データ・競合情報・社内実績を統合し、データドリブンな示唆を提供するポジションです。高度分析やAI活用にも携わり、事業成長を加速させます。

日本各地の宿泊施設パートナー開拓を担い、プラットフォームの供給拡大を推進する営業ポジションです。

新規ホテルの発掘から契約、オンボーディングまで一貫して担当し、パートナーの成功を支援していただきます。

データベース基盤の信頼性・性能・コスト効率を担保する組織をリードし、技術戦略と実行を推進するエンジニアリングマネージャー職。
チームマネジメントや重要プロジェクト（移行・最適化）を牽引し、事業の成長を支えるインフラ基盤を強化する役割。

日本における非ホテル宿泊施設事業の供給拡大と品質向上をリードするマネジメントポジションです。

チームを率いながら、パートナー戦略・データ分析・現場知見を組み合わせて事業成長を推進していただきます。

外資ファッションブランドにおけるインシーズンMDとして、日本市場における商品配分・在庫管理・販売最大化を担います。

APACチームと連携しながら、ローカル市場のニーズを反映し、売上・在庫KPI達成に貢献いただきます。

金融／Fintech領域におけるディーリング業務のデジタル化を推進し、SaaSとして展開する新規プロダクトのアプリ開発エンジニアポジションです。

粗い要件からユーザー価値を定義し、1週間単位のリリースサイクルの中で開発から運用まで一貫して担当いただきます。

日本全国の宿泊施設パートナーの収益最大化を目的に、アカウントチームを率いるマネジメントポジションです。

営業戦略の立案からチーム育成、主要パートナーとの関係構築まで、成長をドライブしていただきます。

日本市場における大型エンターテインメント事業の企画・立ち上げから拡大までを一貫してリードするポジションです。

社内外の多様なステークホルダーと連携し、戦略的プロジェクトの成功と収益成長を担っていただきます。

法人顧客の出張ニーズを起点に、国内外のビジネス開発を推進するポジションです。

社内外の関係者と連携しながら、新規プロダクトや事業モデルの立ち上げ・展開に貢献していただきます。

グローバルチームと連携を取り、日本市場の立ち上げ・事業拡大を担当頂きます。
研究および臨床の両領域に向けた包括的なゲノミクスソリューション（WES・WGS・NIPT・感染症解析など）を提案し、営業戦略の立案・実行、顧客や代理店の関係構築などをリードいただきます。

このポジションでは、東京拠点に、人事戦略の策定と実行をリードする役割を担っていただきます。不動産業界における人事管理の知識と経験を活かし、企業の成長を支援する重要な役割です。

日本におけるサプライチェーン組織を再構築し、調達戦略・コスト競争力・サプライヤーレジリエンスを強化するシニアリーダーポジションです。

世界的に高い競争力を持つ精密機器メーカーにて、全製品に関わる多種多様な部材の調達・サプライヤーマネジメントを担うバイヤーポジションです。

グローバルに展開する建物・設備ソリューション企業の日本法人にて、建設・設備関連プロジェクトにおける購買・サブコンマネジメントを担うバイヤーポジションです。

外資系化学メーカーの日本法人にて、原材料・包装材・外製品に関する購買および在庫マネジメントをリードし、安定供給とコスト最適化を推進するポジションです。

日本法人における経理・財務業務全般を統括し、決算、予算管理、レポーティングをリードしていただきます。少人数のファイナンスチームをマネジメントしながら、海外本社との連携や業務改善にも関与します。

間接材領域における戦略調達をリードし、コスト最適化とサステナビリティの両立を実現するマネージャーポジションです。新工場建設プロジェクトにも関与し、グローバル環境でサプライチェーン改革を推進できる非常に裁量の大きい役割です。

日本法人において、電気製品カテゴリーの購買戦略全体をリードいただくポジションです。

電気部品の戦略購買を担う購買マネージャーを募集しています。

心理学データとAI技術を活用したHR領域の複数プロダクトを横断し、技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導するテックリードのポジションです。
開発組織と事業成長の両方を見据えながら、「今この組織に最適な技術」を判断・実装し、技術の力でプロダクトと組織の未来を形づくります。

海外本社・海外工場と日本の顧客をつなぎ、食品の営業・商品開発・供給調整をリードするポジションです。

戦略立案から実行まで一貫して関わり、ビジネス拡大に直接貢献いただきます。