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業界動向

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1 - 9 件中 9 件の記事を表示しています。

女性の社会進出が進むと同時に、会社には女性たちが能力を十分に発揮でき、働きやすい環境の整備が求められています。ただし、具体的にどういった対策が必要なのか悩んでいる担当者の人もいるでしょう。本記事では、...
筆者
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昨今の人材雇用の動きについてまとめた「人材トレンド2024」では、企業の期待と従業員が直面する現実の間にギャップが生まれていることが、数々のデータによって明らかにされています。企業は労使間に「期待のギャップ」があることを理解し、...
筆者
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人材獲得競争が激しさを増す中、企業は他社との差別化を図るために、キャンディデイトエクスペリエンス（採用プロセスにおける候補者体験）に注目しています。応募から面接までの選考プロセスでどのような第一印象をもったかどうかが、...
筆者
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ニュースやビジネス書に目を通していると「ビッグデータ」というキーワードをよく見るようになったという人も多いでしょう。インターネット関連の技術が飛躍的に進化した現代のビジネスシーンでは、様々なモノが情報化されています。...
筆者
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人材をめぐる競争がますます激しくなるにつれて、企業は優秀な人材を会社に惹きつけるために「エンプロイヤーブランディング」と言われる、会社の「職場」としての魅力を売り込むことが求められています。年収が重要な要素であることは変わりませんが、人々は...
筆者
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2020年に起きた新型コロナウイルスの感染拡大により、新たに在宅勤務で仕事をすることになったという方も多いでしょう。通勤が不要であったり、感染力の高い病気の感染リスクを抑えられたりする一方、「ストレスが増える」と感じる方は少なくないようです...
筆者
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「医療業界の職種」と聞いて多くの人が思い浮かべるのは、風邪を引いたりけがをしたりしたときにお世話になる医師や看護師ではないでしょうか。しかし実際には、彼らのように身近で認知度が高い職種以外にも、医療業界に携わっている職種は数多くあるのです。...
筆者
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日本では、現在、少子高齢化が進行し、人口も減少しています。その一方で、医療分野は、新薬の開発や、医療技術、情報技術の発展により、目覚ましい進化を遂げています。これらのことをあわせて考えると、医療業界は、今後、明るい分野といえるのでしょうか...
筆者
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求職者の意識についての情報をお求めでしょうか？新しいマイケル・ペイジ求職者信頼感指数（JACI）では、求職者が今後6～12ヶ月の転職市場に関して、どんな見通しを持っているかを調査しています。このツールで、...
筆者
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