- 人材戦略を強化しませんか?
注目のトピック
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人材トレンド2025ではどんな疑問を解決できるのか?
給与
経済の変化の中で、候補者の期待に応えられていますか?
柔軟性
これからの働き方における“柔軟性”にどのように対応していますか?
テクノロジー
テクノロジーは、どのように働き方や人材戦略を変えていくのか。

トビー・トラスコット
マネージング・ディレクター
マイケル・ペイジ 日本明確な情報は、優秀な人材の採用と定着への近道です。
人材トレンド2025は世界5万人の声をもとに作られたレポートです。 昨年、多くの企業が「採用がうまくいかない」「人材が定着しない」といった課題を感じていました。 実際、46%の企業が採用に、34%が定着に苦戦。その背景にあるのは、給与・成長・柔軟性・企業文化・価値観といった重要なテーマについて、企業と働き手の間に「ギャップ」があることでした。
このレポートでは、そうした5つの疑問に明確に答え、変化の激しい今の時代でも、欲しい人材を惹きつけ、つなぎとめるためのヒントをお届けします。
優秀な人材を逃さない体制が整っていますか?
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