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ロボット手術に関連する営業および臨床トレーニングの主導を行います。地域全体で商業チームのスキル向上とビジネス成長を支える教育プログラムの開発および実施を担当します。
現場ベースのポジションで、KOL(キーオピニオンリーダー)との関係構築および維持に注力し、専門的な科学情報を提供することを目的としています。
臨床開発およびメディカルアフェアーズ活動を主導・管理し、薬剤開発の全段階において科学的厳密さと医療専門性を維持する。
クロスファンクショナルな環境で、医療戦略の策定・実行をリードし、製品のローンチ支援、メディカルアフェアーズ活動およびデータに基づく出版物を推進する。
製品のメディカル戦略とメディカル専門知識のリードと開発を行う。
製薬会社と医療コミュニティの架け橋としての役割を担い、医療専門家やキーメッセージリーダーと連携し、当社製品に関する科学的知識を共有する。
・上層部と近く将来的なキャリアを広げていただける・長期的に働ける職場
外資ヘルスケア会社の日本オフィスをカバーする、スタンドアローンHRマネージャーポジションです。コアメンバーの一人として組織拡大への基盤を作っていただきます。
医療専門家に対して科学的・臨床的情報を提供し、製品や研究に関するデータを正確に伝えます。また、主要な意見リーダーとの関係を築き、臨床試験や社内の戦略的計画に貢献する
グローバル製薬企業の人事Headポジションです。日本オフィスに加え、韓国オフィスもカバーいただきます。
外資ヘルスケア会社の日本オフィスをカバーする、Payrollです。コアメンバーの一人として組織拡大への基盤を作っていただきます。
・ヨーロッパ発のバイオテクノロジー企業・様々な部署と関わることができるRole
日系ヘルスケアスタートアップ企業の採用ポジションです。人事チームを立ち上げ期のボリューム採用をカバーいただきます。
医療情報サービスの運営と製品苦情・有害事象の対応をリードする。チーム管理と戦略的計画を担当し、サービスの質とコンプライアンスを確保する。
世界的ヘルスケア企業のHRBPとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。
Drive the expansion and management of medical provider relationships in Japan, ensuring compliance with program requirements. Engage with providers, manage strategic initiatives, and contribute to the evolution of healthcare service delivery.
MSL経験や保険業界でのポストセールス経験を活かし、KOLや医療機関との長期的な関係を構築・管理します。医療サービスの提供やプログラムの導入を通じて、最適なソリューションを支援します。
世界的なグローバルヘルスケア企業で人事オペレーション業務に従事いただきます。C&Bからライフサイクルマネジメントまで幅広くカバーいただきます。
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