人事の医療・ヘルスケアの求人

ライフサイエンス業界でグローバルに事業を展開する医療機器メーカーにおいて、採用、人材開発、従業員対応など幅広い人事業務を担うSenior Specialist, Human Resources Business Leaderポジションです。

人事施策の運用や組織支援を通じて事業成長に貢献いただき、将来的には担当部門を持つHRBPとしての活躍も期待しています。

グローバル医療機器メーカーの日本法人において、HRオペレーション全般の運営と業務改善を担うポジションです。

給与・社保関連知識を活かしながら、データ分析やHRシステム活用、グローバルプロジェクトへの参画を通じて人事機能の高度化を推進いただきます。

東京拠点のDrug Development組織におけるLearning Business Partnerとして、能力開発ニーズの特定から学習戦略の実行までを担います。グローバルR&D Learningチームの一員として、学習施策のローカライズやファシリテーションを通じて、事業成長と組織パフォーマンス向上を支援します。

グローバル企業のPeople Services（HRオペレーション）組織にて、給与計算プロセス全体のオーナーとして変革・改善を推進いただくポジションです。ベンダーマネジメントや多様なステークホルダーとの協業を通じ、業務品質向上・コンプライアンス強化・プロセス最適化をリードしていただきます。

グローバルライフサイエンス業界を支える外資系企業にて、HRオペレーションおよび福利厚生管理を担当いただくポジションです。統合プロジェクト環境の中で、従業員サポートと安定した人事運営を推進する重要な役割を担います。

ライフサイエンス・科学機器分野でグローバルに事業を展開する企業において、人材開発・タレントマネジメントを推進いただくポジションです。
変革フェーズにある組織の中で、HRBPや経営層と連携しながら人材戦略の実行を担っていただきます。

シニアHRビジネスパートナーとして、事業戦略に沿ったPeople Agendaを推進し、経営層や部門責任者と連携しながら組織・人材・カルチャー変革をリードします。人事制度運用から組織開発、タレントマネジメントまで幅広く担当し、持続的な事業成長を人事面から支援します。

グローバル企業の日本法人にて、人事オペレーションおよびHRジェネラリスト業務を担うポジションです。APAC・韓国チームと連携しながら、既存業務の運用だけでなく、より良い人事プロセスの実現にも携わっていただきます。