求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人経営層と直接連携し組織変革を推進グローバル環境で戦略人事を実践企業情報大手グローバル企業にて、事業成長と組織変革を支えるシニアHRビジネスパートナーを募集しています。国内外の多様なステークホルダーと協働しながら、戦略的人事機能の強化を推進するポジションです。職務内容事業部門責任者へのHRパートナー支援組織・人材課題の分析および改善施策の立案・実行人事制度・人事施策の導入、運用、継続的な改善タレントマネジメントおよび後継者育成の推進組織開発・組織変革プロジェクトのリード複雑な労務課題や従業員対応への助言・対応グローバルHRチームとの連携および各種プロジェクト推進理想の人材求める経験・スキル：HRビジネスパートナーとして、人事課題の整理と対応を行った実務経験人事施策の企画から実行までを推進する能力採用、配置、評価、育成など、幅広い人事領域に関する実務知識関係者の意見や課題を整理し、対応方針を共有する能力人事データや組織情報を読み取り、施策検討に反映する能力複数の関係者と連携し、人事関連の業務を進める能力条件・待遇経営層と近い距離で事業成長に貢献できる環境グローバルHRとの協業機会年間休日約125日退職金制度、確定拠出年金制度カフェテリアプランを含む充実した福利厚生国内外への出張機会あり雇用形態：正社員勤務地：東京東京でシニアHRビジネスパートナーとして人事業務に取り組みたい方からのご応募をお待ちしています。コンタクトTon Yamashita求人番号JN-102026-7129555電話+81357337165求人情報分野人事職種ビジネスパートナー業界ヘルスケア・製薬勤務地東京都雇用形態正社員担当コンサルタントTon Yamashita担当コンサルタントの電話番号+81357337165求人番号JN-102026-7129555企業タイプ外資系企業勤務形態在宅可・ハイブリッド勤務可
