「人事」の求人情報

ラグジュアリーブランドを支える人事部門で、戦略的かつ実務的なスキルを活かせるポジションです。変化のある環境で、組織の成長と人材開発に貢献できます。

HR担当として、ITコンサル業界での人事業務を担当していただきます。主に報酬、制度設計、オンボーディング等をカバーいただきます。

このポジションでは、人事部門の専門知識を活かし、採用、教育、労務管理など多岐にわたる業務を担当していただきます。テクノロジー＆テレコム業界での経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。

グローバルIT企業の日本支社にて、採用戦略、組織設計、教育施策を推進するポジションです。経営戦略に基づき、タレントマネジメント視点から採用・育成・組織強化を担います。

日本拠点の人事業務を一手に担うハンズオン型HRポジションです。労務管理、給与計算、採用、評価サポートなど幅広い業務を担当し、経営層と密接に連携します。

本ポジションは、人事・総務業務全般を幅広く担当し、組織運営の基盤づくりを支える役割です。労務管理、採用調整、契約管理、オフィス運営など多岐にわたる業務を通じて、将来的にマネージャーをめざす経験を積むことができます。

採用スペシャリストとして、企業の成長を支える人材獲得をリードします。採用戦略の立案から候補者対応、オンボーディングまで一貫して担当いただきます。

世界的なコンサルティング企業にて福利厚生コンサルタントとして企業様の課題解決に貢献いただきます。

採用業務を中心に、人事・労務・総務まで幅広くサポートいただく人事ポジションです。
HRマネージャー直下で、実務を通じて人事としての専門性と対応力を高めていただけます。

ライフサイエンス業界での人事部門において、リードいただきます。人事各部門での優秀な人材を求めており、能力次第で配属を決定します。

人事統括責任者として、人事戦略の策定・採用・研修・評価・報酬制度の構築と運営を担います

外資系コンシューマーグッズ企業にて、人事総務業務全般を担当いただきます。採用計画から労務管理、総務業務まで幅広く携わり、将来的にはマネジメント職を目指せるポジションです。

当社は、エネルギー・天然資源セクターにおいて、人事部門全体の運営を統括する dedicated な人事マネージャーを募集しています。理想的な候補者は、当社の人事戦略の策定と実施を主導し、人事部門の円滑な運営を確保する責任を負います。

人事総務部にて、労務・制度運用・採用・研修など幅広い人事領域を担当いただくポジションです。裁量の大きい環境で、自ら企画し実行できる点が魅力です。

人事部門において、従業員のサポートや採用活動の効率化を担当するポジションです。金融サービス業界での経験を活かし、組織の成長を支える役割を担います。

日本拠点の人事業務をリードし、社員のエンゲージメントやタレント開発を推進するポジションです。経営層やリージョナルHRと連携し、戦略的な人事施策を実行します。

本ポジションは、日本拠点唯一の人事マネージャーとして、社員のライフサイクル管理からオフィス運営、法務・財務の監督まで幅広く担当いただきます。裁量のある環境で、自らの手で組織運営を形づくることができる、非常にやりがいのある役割です。

グローバル製造業の日本法人にて、人事マネージャーとして採用・労務・評価をリードいただきます。英語力を活かし、幅広い人事領域で戦略的に関与できるポジションです。

採用計画の立案から労務管理、総務業務まで幅広く担当し、組織運営を支えるポジションです。将来的には管理職候補として、部門のリーダーシップを担っていただきます。

・採用からオンボーディング、給与データ管理まで幅広く担当し、HRオペレーションを支える重要な役割です。

・グローバルな環境で、APAC本部と連携しながらキャリアを築けるポジションです。

人事部門での「ピープルサポートスペシャリスト」として、ライフサイエンス業界における従業員サポート業務を担当いただきます。東京を拠点に、従業員のサポートを通じて組織の成長に貢献する役割です。

世界的製薬会社のジェネラリストポジジョンです。入退社やペイロール、HRISなど人事に関わる業務を幅広くご担当いただきます。

採用からオンボーディング、給与データ管理、従業員エンゲージメントまで、人事業務全般をサポートするポジションです。APACの人事チームと連携し、円滑なオペレーションと良好な社員体験を実現します。

グローバル製造業におけるシニアHRBPとして、組織変革や戦略的HR施策を推進し、経営層と連携して人事戦略を構築するポジションです。 将来的にはHR責任者としての役割を担う後継者候補として、組織全体に影響を与える戦略的かつ機密性の高い業務に携わることができます。

人員数と人件費の管理に重点を置き、正確な予算管理とギャップ分析を行いながら、HRポリシーのサポートを担うポジション

日本市場での拡大を進める外資系データセンター企業にて、人事マネージャーを募集しています。

少人数の日本チームにて、採用・制度設計・労務対応など幅広い業務を担っていただきます。

このポジションでは、人事部門におけるオペレーション管理を担当し、効果的なプロセスの実現とチームのサポートを行います。テクノロジー＆テレコム業界での経験を活かし、効率的な業務運営を推進する役割です。

人事部門における戦略的な役割を担い、採用・育成・組織開発を通じて企業の成長を支えるポジションです。ご経験を活かし、社員と会社の橋渡し役として活躍いただけます。

この役職では、テクノロジーおよびテレコム業界における人事部門での採用活動を支援し、優れた人材を確保するための戦略的な取り組みをリードしていただきます。採用プロセス全体を通じて、会社の目標達成に貢献する重要な役割を担います。

人事制度設計から採用、労務管理まで幅広く担当し、将来的に人事部門をリードする役割です。経営陣や他部門と連携し、組織の成長を支える重要なポジションです。