ラグジュアリーブランドでの人事アシスタントです！

This role is responsible for the smooth operation of the HR Department for this multinational consumer organization. Integral to this role will be supervising and providing leadership across strategic people planning, compensation and benefits, training and people development, labor relations and more.

In this role, you will focus on three key areas within HR: Talent Acquisition, Diversity & Inclusion and Employer Branding for the business in Japan. You will work with regional stakeholders to develop, improve and monitor the talent acquisition process in Japan to improve talent attraction as well as retention across the business.

This role is expected to build HR strategy for the business in Japan, lead the transformation and the implementation of those HR plans. Stakeholder management experience is important given the frequent collaboration with local, regional and global counterparts.

The Client is looking for an experienced payroll specialist to take care of all matters related to payroll, social insurances, time and attendance of their Japan office.

人事関連の内部通報に対する調査及び調査報告書の作成
Global teamが行う調査への協力やGlobal teamとの共同調査

人事総務業務＋営業事務サポートをお任せします。

グループ全体の人事機能を担う部署となります。

経営層含め社内外各所のステークホルダーとコミュニケーションしながら、幅広く人事労務業務に携わっていただきたいと考えています。

・海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行を人事の面からリードしていただきます
・要員計画の策定から採用，マネジメントや経営管理体制の整備，カルチャー浸透まで幅広く率いていただきます

給与・社保・社員労務対応をメインとして業務を行って頂きます。

また、評価運用・制度企画立案・人事各種規程関係なども適性に応じてお任せしていきます。

・グループ全体を対象とする人材戦略の策定
・エンゲージメント調査等を活用した組織活性化策の実行
・グループ経営人材輩出に向けた人材マネジメントの計画と実行

人事グループのマネージャーとして、グループ全社の労務実務、採用企画をご担当頂きます。

■人事企画
・人材戦略
・人事制度

■HR Tech推進
・人事データの基盤整備・活用施策の検討

採用から人事制度、人材育成等幅広い業務をお任せします。

まずはご経験に応じて強みでいらっしゃる分野からのスタートも可能です。

人事総務業務を幅広く経験できます。

人事サポート

・HR関連のデータメンテナンス

・HCレポート、Orgチャートなどのレポート作成

・採用業務サポート

人事オペレーションスタッフ

人事ジェネラリスト（給与計算 ベネフィットメイン）

• 外資系大手生命保険会社での人事アシスタントのお仕事
• 人事全般のお仕事を幅広く学べます！