「人事」の求人情報

アソシエイトマネージャーとして、採用業務を中心に、労務管理や管理業務も担当します。多国籍なチームでの協力や、成長をサポートする職場環境が魅力です。人事経験が浅くても、オープンマインドで学ぶ意欲のある方を積極的に採用いたします。

当社はグローバル展開や多国籍化を進める中で、競争力強化のために人事・組織面からの体制強化を急いでいます。本ポジションでは、スピード感を持って人事・組織戦略を構築・推進し、経営陣や海外チームと連携しながら、当社を次の成長段階へ導いていただきます。

主に採用計画の立案および実行を中心にご担当いただきます。採用チームに在籍する1名の方のマネジメントもお任せします。各部署のマネージャーと連携しながら年間の採用スケジュールを策定するほか、部署からの採用に関する要望に対して調整・交渉を行っていただくこともあります。

社員一人ひとりの主体的な成長を支援する学習プラットフォームを通じて、グローバルな社会貢献を目指す組織です。本ポジションでは、人材育成部門長の補佐として、社員向け育成プログラムの企画・開発・運営を担っていただきます。

全国に免税店を展開するグローバル企業様にて人事企画ポジションのご案内です。<br><br>

人事企画として、ヘルスケア業界での人材戦略の構築と実行を担当していただきます。東京を拠点に、企業の成長を支える重要な役割を担うポジションです。

DX・GX分野の人事スペシャリスト募集。製造業の成長を支える戦略的な人事役割です

育成を中心に人材・組織開発や人事制度の企画を担当し、上場直後の成長期に社員がいきいき働ける環境づくりを一から推進します。

人事評価制度に関する重要な役割を担い、業務プロセスの最適化や評価基準の管理をサポートします。東京に拠点を置き、専門サービス業界でのキャリアを積みたい方に最適なポジションです。

この人事制度の職は、人事制度の開発と実行を担当します。あなたは社員のパフォーマンスを最大化し、組織の目標を達成するための戦略的な人事計画を作成します。

人事制度の策定や運用をリードし、社員の成長と会社の発展をサポートするポジションです。<br />評価制度や福利厚生制度の改善を通じて、働きやすい職場環境を作り出します。<br><br>

グローバルバイオファーマ企業の人事労務ポジジョンです。企業の拡大に向けて複数人事領域をカバーいただきます。

HRテクノロジーの導入・運用を主導し、全社的な人事業務のDX推進を担うポジションです。プロジェクトマネジメント、ベンダー管理、HRISの改善を通じて、戦略的人材活用を技術面から支援します。

アメリカ発のデジタルメディア企業で人事マネージャーとしてご活躍していただきます。オペレーション業務から採用、人事制度設計まで幅広く携わっていただきます。

国内マーケットシェアNo.1企業での人事労務担当ポジションです。人事部の一員としてオペレーション業務をメインに行っていただきます。

このポジションでは、労働関係の問題解決と人事制度の改善に焦点を当てた作業が求められます。また、人事部門の一員として、社内の各部署とのコミュニケーションも重要な役割を果たします。

世界的コンサルファームの戦略人事です。DX化に関わる全社的な課題解決のために戦略的なアプローチをしていただきます。

GA＆HRを統括する総支配人室のマネージャーです。採用業務をメインに担当するほか、インターンシップサポートや、総務業務にも携わっていただきます。チームのマネジメントもしていただきます。

世界的製薬会社のジェネラリストポジジョンです。入退社やペイロール、HRISなど人事に関わる業務を幅広くご担当いただきます。

グローバルな不動産会社で、HRのキャリアを最大化できる絶好のチャンスです。組織戦略から人材の育成まで、幅広い業務を通じて、企業の成長を支える重要な役割を担います。

• 台湾本社との連携が取れるやりがいのあるポジション
• 福利厚生が充実していて働きやすさがある企業

人事総務チームのチームリーダーとして、中途採用・インターンシップ対応・従業員エンゲージメント活動の企画運営など、多岐にわたる業務を担当していただきます。人事経験1~2年の方からご応募いただけます。

世界的コンサルファームの人事オペレーションポジジョンです。就業規則や労務など人事に関わる業務を幅広くご担当板ただ来ます。

当社は多様なサービスを展開し、社員のスキル向上を支援する独自の学習プラットフォームを持つグローバル企業です。本ポジションでは、新卒からエグゼクティブまでの研修企画・運用やフォローアップ研修の設計・実施、メンバー育成・マネジメントを一貫して担当していただきます。

日常的な人事プロセスを見直し、業務効率と従業員体験の質を高めるHR戦略の構築・実行をお任せします。
日本オフィスの人事チームをリードしながら、HRBPとしてビジネス目標と人事施策の橋渡しを担っていただきます。

戦略人事コンサルタント（シニアマネージャー／マネージャー候補）として、テクノロジー＆通信業界のクライアントを対象に、人事戦略の立案と実行をサポートしていただきます。変革を支援するコンサルティングスキルと、業界特有の課題解決能力が求められるポジションです。

This position is for a Sr. HRBP in the industrial/manufacturing industry. The ideal candidate should have a strong background in Human Resources and the ability to collaborate effectively with various stakeholders to meet company goals.

We are seeking a dedicated HR Manager to lead our company's HR policy. The ideal candidate will be responsible for ensuring smooth operations within the HR department of our energy and natural resources company.

You will be a standalone HRGA Manager for Japan who will also be working closely with peers in the APAC region and in HQ.

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