「人事」の求人情報

クライアントの組織人事に関わる経営課題解決

In this role, you will focus on three key areas within HR: Talent Acquisition, Diversity & Inclusion and Employer Branding for the business in Japan. You will work with regional stakeholders to develop, improve and monitor the talent acquisition process in Japan to improve talent attraction as well as retention across the business.

労務担当として、従業員の給与、福利厚生関連の分野における業務を担当していただきます。

メイン業務と合わせて、システム改定や、規程管理、福利厚生制度の業務推進及び改善といった業務にも、将来的には携わっていただく予定です。

クライアントの組織人事に関わる経営課題解決

世界中に拠点を構えるメーカー企業の人事総務担当です。人事領域だけではなく総務領域も幅広くカバーしていただきます。

HR企画チームのマネージャーとして、経営戦略と合わせた人材戦略を立案。新卒や中途採用の効率化、人材開発などすべてを行う。

人事システム構築

PM

HRの視点から経営戦略を通し、人材開発や採用などの人事に関わる企画や運営を行うポジションです。きちんと社員のニーズを的確に把握し、企業成長に貢献できる人事戦略をチームで行っていきます。

人事総務業務＋営業事務サポートをお任せします。

従業員の健康と福祉を管理・促進する役割を担います。従業員の健康と幸福を重視する企業文化を促進し、組織全体のパフォーマンスと生産性向上に貢献します。

HR企画のプロフェッショナルとして、企業組織の人材戦略を立案。中途採用の効率化、人材開発などすべてを行う。

世界最大規模のグランドハンドリング会社にて、人事業務に従事いただきます。給与から従業員窓口までカバーいただく、ゼネラリストポジションです。

経営コンサルティング

・採用（母集団形成〜入社までのプロセス設計及び実行）
・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務
・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）
・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策
・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等

フランス発のキッチンウェアブランドでの人事総務ポジションです。人事部門でのご経験活かしていただけます！

人材育成及び組織開発のプロフェッショナルとして、担当事業部門内のステークホルダーに対して影響を与えられる役職です。

世界最大規模のグランドハンドリング会社にて、人事業務に従事いただきます。給与から従業員窓口までカバーいただく、ゼネラリストポジションです。

ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。経営視点を踏まえた人事・組織領域のスペシャリストとして活躍いただきます。

グローバル製薬会社にて、人事企画として従事いただきます。役員人事制度設計等、ビジネスレベルから人事に関する施策の立案、実行を行っていただきます。

世界最大規模のグランドハンドリング会社にて、人事業務に従事いただきます。給与から従業員窓口までカバーいただく、ゼネラリストポジションです。