「人事」の求人情報

この求人は、人材開発と人事戦略の実行に焦点を当てたHRコンサルタントの役割です。金融業界での専門知識と、人事業務の経験を活かして、企業の成長を促進するための戦略的な意思決定をサポートします。

アソシエイトマネージャーとして、採用業務を中心に、労務管理や管理業務も担当します。多国籍なチームでの協力や、成長をサポートする職場環境が魅力です。人事経験が浅くても、オープンマインドで学ぶ意欲のある方を積極的に採用いたします。

グローバルIT企業の日本法人にて、人事ビジネスパートナーとして、組織の戦略的目標達成を支援する人事施策の立案・実行をリードするポジションです。

全国に免税店を展開するグローバル企業様にて人事企画ポジションのご案内です。<br><br>

グローバルな大手FMCG企業にて人事ポリシーの企画から実践に従事していただきます。

外資ヘルスケア会社の日本オフィスをカバーする、Payrollです。コアメンバーの一人として組織拡大への基盤を作っていただきます。

人事制度の策定や運用をリードし、社員の成長と会社の発展をサポートするポジションです。<br />評価制度や福利厚生制度の改善を通じて、働きやすい職場環境を作り出します。<br><br>

グローバルバイオファーマ企業の人事労務ポジジョンです。企業の拡大に向けて複数人事領域をカバーいただきます。

弊社では、人事の職を募集しております。人事としての経験とスキルを生かし、企業の成長を支えるポジションです。

このポジションでは、人事・労務管理のリーダーとして、労務制度の改善と最適化を推進します。また、法令順守と労働トラブルの予防・解決を行い、社員が働きやすい環境作りに貢献します。

HR部長として、ヒューマンリソース部門の戦略的計画立案と実行に携わります。また、人材開発と組織開発の両面でのリーダーシップを発揮することが求められます。

このポジションでは、労働関係の問題解決と人事制度の改善に焦点を当てた作業が求められます。また、人事部門の一員として、社内の各部署とのコミュニケーションも重要な役割を果たします。

国内マーケットシェアNo.1企業での人事労務担当ポジションです。人事部の一員としてオペレーション業務をメインに行っていただきます。

人事部門のリーダーとして、組織全体の人材戦略の開発と実行を担当し、企業の成長をサポートします。また、人材の育成と維持に関する取り組みをリードし、組織のパフォーマンスを向上させる責任があります。

世界的コンサルファームの戦略人事です。DX化に関わる全社的な課題解決のために戦略的なアプローチをしていただきます。

グローバルな不動産会社で、HRのキャリアを最大化できる絶好のチャンスです。組織戦略から人材の育成まで、幅広い業務を通じて、企業の成長を支える重要な役割を担います。

航空系金融機関様にてHR Generalistのご案内です。
幅広く人事業務全般を経験できる貴重なポジションです！ビジネスで英語使ってみたい方にもおすすめの環境です◎

主に採用業務および人事評価運用サポートをご担当いただきます。将来的には育成、労務管理など幅広い人事業務に関ることができ、自身のキャリアアップにもつながるポジションです。

アジア圏を中心に送金サービスを展開している企業様にて人事総務ポジションです。幅広く業務経験を積んでいただけます。

組織内での人事戦略の策定と展開に従事し、労務管理や従業員の発展を促進するポジションです。組織文化の構築やチームメンバーの満足度向上にも寄与しています。

世界的コンサルファームの人事オペレーションポジジョンです。就業規則や労務など人事に関わる業務を幅広くご担当板ただ来ます。

このポジションは、グローバルHR戦略の立案と実行、及びグローバルHRプロジェクトの支援を担当します。

This position is for a Sr. HRBP in the industrial/manufacturing industry. The ideal candidate should have a strong background in Human Resources and the ability to collaborate effectively with various stakeholders to meet company goals.

人事総務部門において、採用、労務管理、教育研修、人事制度の運用改善等、ご経験やご希望に応じてご担当していただきます。未経験の領域もサポート頂きながら、先々は幅広く担当いただきます。

ITハードウェアの企業にて、効率的なオフィス運営と人事業務の両方を担当する人事/オフィスコーディネーターを募集しています。候補者は、組織の運営と従業員のサポートを強化し、組織全体の生産性を向上させることが求められます。

Join a prestigious global luxury brand as the Head of HR in Japan, where you'll lead talent strategy, employee engagement, and organizational development in one of the world's most dynamic markets. You'll drive innovative HR initiatives, foster a high-performance culture, and work closely with leadership to ensure alignment with the brand's values and goals.

A highly engaging HR Director role is available in a leading B2B company based in 海老名市. The role will involve strategic planning, performance management, and contributing to the growth of the company.

The Senior HR Manager will partner with leadership teams to drive business goals, build a high-performing organization, and foster a positive and inclusive culture. This role will lead and execute human resource initiatives in alignment with strategic priorities while collaborating with the global HR team and the HR community in Japan at one of the top fashion brands in the world.

The HR Generalist position is a critical role in the Industrial / Manufacturing sector, requiring a dedicated individual to manage all human resources functions within the organization.

A strategic HRGA Director is required for a key role, focusing on implementing HR policies and managing general affairs in an industrial/manufacturing sector in Kobe.