【人事戦略・英語力不問】経営と人財をつなぐ変革リーダー

東京都 正社員 年収 800万円 - 2000万円 日系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
事業成長と組織変革を実現するため、人財戦略の企画から実行・定着までを一気通貫でリードいただくポジションです。経営層と直接連携しながら、採用・タレントマネジメント・EX・人財データ活用・生成AI活用などの重要テーマを推進していただきます。
  • 経営直結の人財戦略をリードできる
  • AI・DX時代の組織変革に挑戦できる

企業情報

国内有数のヘルスケア関連サービス企業です。福祉関連サービスおよび生活インフラ領域で高いシェアを持ち、現在はAI・DXを経営の中核に据えた全社変革を推進しています。

職務内容

  • 長期ビジョンや経営戦略を踏まえた人財戦略の企画・推進
  • 採用、タレントマネジメント、EX、人財データ活用、生成AI活用プロジェクトのリード
  • 経営層・事業責任者・人事組織を巻き込んだ全社横断施策の推進
  • KPI設計、進捗管理、効果検証を通じたプロジェクトマネジメント
  • 経営・組織課題を構造化し、意思決定を支援する提案・資料作成

理想の人材

  • 人事領域での実務経験
  • 英語力不問

条件・待遇

  • スーパーフレックスタイム制
  • ハイブリッドワーク(東京エリア+テレワーク)
  • 育児短時間勤務制度
  • EAP(従業員支援プログラム)
  • 長期休業収入補償制度
コンタクト
Yuma Isobe
求人番号
JN-102026-7118131
電話
+81368328641

求人情報

分野
人事
職種
ビジネスパートナー
業界
ビジネスサービス
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Yuma Isobe
担当コンサルタントの電話番号
+81368328641
求人番号
JN-102026-7118131
企業タイプ
日系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください。