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マイケル・ペイジでは、14の分野別専門チームに分かれているほか、一人のコンサルタントが企業様と転職者の両方を担当するため、分業制に比べ、スクリーニングの段階から高い適合性が可能となります。細部に渡るコンサルティングを通して、企業様の意向に限りなく近い、厳選された人材を探し出し、採用の手間と時間を省いた効率的なサポートを行います。

また弊社では、採用担当者および転職を検討中の方々に向けて、職種別の最新の平均年収をまとめた「年収調査2024」や「年収査定ツール」を併せて公開しています。

さらに給与、フレキシビリティ、DE&I、AIにおける企業の期待と従業員が直面している現実の間に広がる「溝」に着目した「人材トレンド2024 - 期待のギャップ」も現在公開中です。

ペイジ・グループは、1976年に英国・ロンドンで創業。ロンドン証券取引所において、FTSE250（時価総額トップ250銘柄）の企業として上場し、時価総額10億英ポンドを超える世界大手の人材紹介会社です。東京オフィスは2001年に設立。世界で45年以上、日本でも20年以上人材業界に携わって来ました。

ITと経理・財務分野では、Recruitment International社主催「リクルートメント・インターナショナル・アワード」で最優秀賞を受賞しました。また、リクルートダイレクトスカウト主催の「転職エージェントランキング」では、2020年度決定人数部門2位、コンサルティング部門1位、IT・WEB部門1位を受賞、2021年度も専門職部門3位、エンジニア部門3位に入賞し、2年連続で弊社コンサルタントが高く評価されています。

マイケル・ペイジでは、履歴書の準備から転職時の給与交渉まで、転職活動に役立つノウハウをご案内しています。また弊社では、転職を希望する方に向けて、コンサルタントによる履歴書のアドバイスや面接のサポートも行っています。ぜひ履歴書をご登録ください。
 

1. 履歴書を準備する
面接に進むために欠かせない履歴書。外資系転職のため履歴書の書き方を事前に確認し、選考通過を目指しましょう。

2. 面接を受ける
採用面接は自分をアピールする大きなチャンス。近年増えているWeb面接の注意点など、企業に好印象を与え、次の選考に進むためのヒントをご紹介しています。

3. 年収アップを目指す
転職において重視される「年収」。交渉を成功させるためのベストなタイミングと実際の伝え方を把握することで、より充実したキャリアステップを踏むことができます。

2021年、東京オフィスが20周年を迎える節目に、新たに幹部・エグゼクティブレベルの採用に特化したブランドである「ペイジ・エグゼクティブ」を立ち上げました。このブランドは世界中に100名以上のエグゼクティブ専門コンサルタントを擁しており、毎年1,300件の上級管理職・幹部社員・CEO/CFO採用の依頼案件を成功させています。現在、東京オフィスにはライフサイエンス部門の幹部採用専門のコンサルタントが在籍しています。経営層の採用ニーズがある方はこちらまでご連絡ください。