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2019年給与調査
2019年給与調査
マイケル・ペイジの給与調査とは、採用担当者および候補者に財務、IT、人事、営業などの職種における給与データを提供するための年次レポートです。
マイケル・ペイジ独自のデータベース、研究、および洞察からの情報を活用して、調査は転職市場の最新状況をお伝えします。また、各分野内でのトレンドおよび人気のポジションにも注目しています。このレポートには、新たに「求職者の信頼感指数」も追加してお届けしています。
給与調査のメリット
採用担当:
- 年収設定を行う
- 採用コストを予測する
- 採用プロセスの長さについて知る
- 社員が転職する理由を理解する
転職者:
- 転職時の給与交渉に利用する
- 面接過程について理解する
- 需要の高いスキルを確かめる
- 倍率の高い求人を知る
転職時の年収アップ*
| 分野 | 平均給与上昇率 |
| 経理・財務 | 5 - 8 |
| 金融 | 10 - 15 |
| カスタマーサービス | 5 - 15 |
| デジタル | 10 - 20 |
| エンジニアリング | 5 - 15 |
| ヘルスケア・ライフサイエンス | 10 - 15 |
| 人事 | 10 - 15 |
| 法務 | 5 - 20 |
| サプライチェーン | 5 - 10 |
| 小売 | 5 - 10 |
| セールス・マーケティング | 10 - 15 |
| 事務 | 10 - 20 |
| IT（金融・コマース） | 10 - 20/td> |
| IT（べンダー） | 10 - 20 |
| 派遣・契約（事務・スペシャリスト） | 5 |
| 派遣・契約（IT） | 10 - 20 |
"市場は堅調で、全職種にわたり非常に高い需要があります。特に医療には目覚しい成長が見られ、ITの成長は驚異的です。"
内容
*データは2017年8月から2018年7月のものに基づきます。マイケル・ペイジのリーダーシップとコンサルタントのクライアントやキャンディデートとのやりとりに照らし合わせ検証しています。
