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必要な人材を、どのように見つけるのでしょうか?

50年以上にわたり人材紹介の実績を積み重ねてきたマイケル・ペイジは、業界最大級のプロフェッショナル人材ネットワークを有しています。革新的なAIとソーシャルツールを活用し、企業が求める人材との最適なマッチングを実現します。

現在のお取引の90%以上が既存のお客様からのリピートであることは、私たちの人材紹介サービスが着実に成果を生み出している証です。求人票の作成や求人広告の掲載から、適切な候補者の選定、面接の設定、入社・受け入れに関するアドバイスまで、採用プロセスを幅広くサポートします。

さらに、マイケル・ペイジは多岐にわたる専門分野に対応しています。各分野に精通したコンサルタントが、採用を検討されているポジション特有の要件や細かなニュアンスまで深く理解し、最適な人材のご紹介をお手伝いします。

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マイケル・ペイジは、幅広い業界のIT職種において、優秀な人材の採用支援を得意としています。各業界に関する深い知識とコンサルティング型のアプローチを組み合わせることで、お客様ごとに異なる課題や採用要件を的確に把握します。

事業規模の拡大、イノベーションの推進、業務効率の向上など、採用の目的を問わず、必要な技術的専門性とリーダーシップを備えたプロフェッショナルをご紹介します。

IT分野に精通したスペシャリストが、以下をはじめとする幅広い職種の採用をサポートします。 

  • IT マネジメント/ CIO / CTO
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どれほど専門性の高いポジションであっても、マイケル・ペイジのコンサルタントが、その要件に最適な人材をお探しします。

キャリアに役立つ専門家からの情報

業界動向
女性が働きやすい会社とは?特徴や企業の取り組み、制度について解説
女性の社会進出が進むと同時に、会社には女性たちが能力を十分に発揮でき、働きやすい環境の整備が求められています。ただし、具体的にどういった対策が必要なのか悩んでいる担当者の人もいるでしょう。 本記事では…
筆者 Michael Page
1 分程度で読めます
業界動向
「人材トレンド2024」働く人々が企業や人事に期待することとは?(マイケル・ペイジ・ジャパン調査レポート)
「人材トレンド2024」働く人々が企業や人事に期待することとは?(マイケル・ペイジ・ジャパン調査レポート)
昨今の人材雇用の動きについてまとめた「人材トレンド2024」では、企業の期待と従業員が直面する現実の間にギャップが生まれていることが、数々のデータによって明らかにされています。企業は労使間に「期待のギャップ」があることを理解し…
筆者 Michael Page
1 分程度で読めます
ダイバーシティ推進
ビジネススーツの男女が考え込んでいる様子。そばに観葉植物。
それハラスメントかも|職場での差別的扱いとは?具体例・予防策・対処法を解説
働き方が多様化する中、障がい者雇用や外国人雇用など、さまざまな個性を持つ人たちを雇用したり、共に仕事をする機会が増えている昨今。 一方で、ユニークな個性を持つ人たちに対する心無い言動や差別的扱いが…
筆者 Michael Page
1 分程度で読めます
雇用者のためのインサイト
コンピューターでビデオ会議をしている男性。
インターンシップを受け入れるメリットとは?実施の流れや注意点を解説
少子高齢化などの影響により人材獲得の難易度が高まる中、近年インターンシップを受け入れる企業が増えています。2025年卒業の学生が対象のインターンシップからルールが変更になっており、十分に理解した上で実施を検討する必要があります。…
筆者 Michael Page
1 分程度で読めます
ダイバーシティ推進
明るいオフィスで話し合う多様なチーム。
ダイバーシティマネジメントとは?メリットや事例をわかりやすく紹介
近年、企業の間で注目が高まっているキーワードの1つが、「ダイバーシティマネジメント」です。その狙いは、多種多様な背景や価値観を持った人材を集めてビジネスの成果や企業としての成長を高めることにあります。内閣府や経済産業省などでも…
筆者 Michael Page
1 分程度で読めます
ダイバーシティ推進
明るいオフィスで大勢の多様なオフィスワーカーが喜んでいる様子。
職場におけるダイバーシティ推進のメリット!取り組み事例・注意点も解説
昨今、企業の間で注目を集めている取り組みのひとつが「ダイバーシティ(Diversity)」の推進です。多様性に富んだ人材の登用により競争力を高め、さらなる成長を目指すための取り組みとして注目されています。 本記事では…
筆者 Michael Page
1 分程度で読めます
採用
オフィスでコンピュータを使っている女性、白いジャケットと青いストラップを着用。
人事必見!労働者派遣法の改正・2024年最新情報【時系列で解説】
労働者派遣法は、派遣労働者の保護と労働者派遣事業の適切な運営を目的として、労働者派遣に関する決まりを定めた法律です。1986年の施行以降、派遣労働者の増加や働き方の多様化などの影響を受け、多くの法改正を通してアップデートが行われてきました…
筆者 Michael Page
1 分程度で読めます
雇用者のためのインサイト
現代的なオフィスで働き話している人々。
職場環境改善とは?職場環境の要素や改善アイデアを紹介
「社員同士の仲が悪く、業務効率が低い」「残業が多く、ストレスが溜まりがち」「離職率が高くなかなか人材が育たない」など、今働いている会社の職場環境について悩みがあるものの、具体的な解決策が分からずお困りではありませんか? 本記事では…
筆者 Michael Page
1 分程度で読めます
エンゲージメントと定着化
スーツを着た2人のビジネスマンが会議用テーブルで議論している。
部下育成はなぜ難しいのか?失敗の原因や対策について解説
30代以降になると、管理職として部下の育成に携わる機会が増えてきます。しかし、部下のためになると思った指導法が結果に結びつかず、悩んでいる人も多いのではないでしょうか。今回は、部下育成について詳しく解説します…
筆者 Michael Page
1 分程度で読めます

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