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当社では、組織の成長を支援するためのHRBPを探しています。適任者は、人事計画の開発、実施、評価に積極的に関与することが求められます。
人事部門のマネージャーとして、ライフサイエンス業界の成長を支える人材戦略を推進していただきます。効果的な人事管理とコミュニケーションを通じて、組織の成功に貢献できる方を募集します。
人事総務部長として、組織の人事戦略や運用、総務業務全般を取り仕切る職務です。ライフサイエンス業界における経験と知識を活かして、組織と従業員の成長を支えるお仕事です。
マネージャー、ピープルコンサルタントとして、ライフサイエンス業界の人材管理と開発に注力し、人材戦略を推進します。人事部門の一員として、HR関連のプロジェクトをリードし、組織の成長をサポートします。
人事部門のリーダーとして、組織全体の人材開発と労務管理を担当し、生命科学業界での事業拡大を推進します。
HRBP(人事ビジネスパートナー)として、生命科学業界での人事戦略の立案と実行を担当します。ライフサイエンスの専門知識と人事の専門性を活かし、組織の成長と成功に貢献します。
HRマネージャーの役職は、人事部門での業績目標の達成をリードするとともに、ライフサイエンス業界での人材開発を担当します。
世界50ヶ国で展開するグローバルなライフサイエンス業界で、ITインフラエンジニアとしてのポジションが募集されています。以下のことが得られます:
新薬開発の情報を活用して営業ツールを作成し、展示会やセミナーを主導して新規顧客を開拓。
人事部門でのHRM(人事マネージャー)として、ライフサイエンス業界の東京拠点で人材管理と採用戦略を担当いただきます。人事管理に関する専門的な知識と経験を活かし、組織の成長を支える役割を担います。
ライフサイエンス業界のHRオペレーションズとして、オペレーション全般をカバーいただきます。
このポジションでは、労働関係の問題解決と人事制度の改善に焦点を当てた作業が求められます。また、人事部門の一員として、社内の各部署とのコミュニケーションも重要な役割を果たします。
外資系ライフサイエンス企業の人事ジェネラリストポジションです。オンボーディングや制度設計、C&Bを中心に幅広くカバーいただきます。
米国発ライフサイエンス業界にて【IT Site Specialist】のポジションが募集されています!以下のことが得られます!:
ペイロールスペシャリストとして、社員の成長と組織の発展を支援します。ペイロール経験を活かして、幅広い人事労務業務を担当していただきます。
ライフサイエンス業界にてテクノロジー部門の運営と経営を担当する【Technical Operation Manager】のポジションが募集されています!以下のことが得られます:
ヨーロッパ発のライフサイエンス業界で活躍する企業で【IT Service Lead】としてのポジションが募集されています。以下のことが得られます:
このポジションでは、製薬企業やアカデミアに向けた研究機器と試薬の販売を担当します。顧客へのデモンストレーションやトレーニング、技術サポートを通じて業界のイノベーションに大きく貢献することができるポジションです。
ライフサイエンス業界において、商業戦略の推進および業務の効率化を担当するポジションです。データを活用し、営業チームをサポートすることで、ビジネスの成長を促進します。
ライフサイエンス業界の顧客に対し、保守契約・メンテナンス提案を行い、機器の安定稼働を支援する営業職です。製薬企業を中心に、デジタルサービスの拡販や契約更新の提案を担当します。
日本国内外の製品開発・製造管理・規制対応を多角的に支えるR&Dポジション。化粧品・食品に関する知識を活かし、英語を用いたグローバルな調整業務にも携われるチャンスです。
CMC分野における薬事申請・PMDA対応をリードいただくポジションです。英語を日常的に使用するグローバルな環境で、分析試験や製造技術に関する深い知見を活かし、国内外の薬事チームと連携しながら日本市場への申請・承認を推進いただきます。
MR(医薬情報担当者)は、医師や医療機関に医薬品の情報提供を行い、適切な使用を促進します。医療現場との信頼関係を築き、製品の普及と患者の治療効果向上に貢献します。
国内外の製薬企業や創薬ベンチャーに対する事業開発・営業・マーケティング活動を担当し、技術提携や新規事業開発を推進します。さらに、KOLとの連携や外部技術の導入交渉を行い、mRNA医薬品の最新動向を学びながら、人々の健康に貢献する機会を得られるポジションです。
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