求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人経営直結で人事戦略をリードできるポジション制度設計〜運用まで一貫して担える裁量企業情報日本および海外の外食・サービス業界にて複数ブランドを展開する日系大手企業です。国内外での事業拡大を背景に、人事戦略の高度化と組織基盤の強化を進めています。職務内容経営戦略および市場調査に基づく人事制度（等級・評価・報酬・インセンティブ）の企画・設計・改定人事制度・評価者トレーニングの導入・運用・定着化制度改定プロジェクトマネジメント（予算／進行／外部ベンダー管理）・チームリード理想の人材人事制度設計の実務経験データ分析・シミュレーションスキル（人件費・評価分布など）Excel／スプレッドシートの活用力高いコミュニケーション力と合意形成力プロジェクトマネジメント経験（歓迎）労務関連法の知識（歓迎）急拡大フェーズでの制度運用経験（歓迎）M&Aに伴うPMI経験（歓迎）ビジネスレベルの英語力（歓迎）コンサルティングファームまたは大手企業での関連経験条件・待遇経営陣と近い距離で、組織の基盤構築に直接関与できる環境制度設計から運用までを一気通貫で担える裁量の大きさCHROやHRリーダー、HRBP責任者などへの明確なキャリアパス都心勤務コアタイム有フレックスタイム制各種休暇・福利厚生制度あり）コンタクトYurika Wakayama求人番号JN-062026-7045124電話+81366276131求人情報分野人事職種報酬業界小売勤務地東京23区雇用形態正社員担当コンサルタントYurika Wakayama担当コンサルタントの電話番号+81366276131求人番号JN-062026-7045124企業タイプ日系企業勤務形態在宅可・ハイブリッド勤務可
