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  • 【都心/週1在宅/フレックス】人事制度の中核を担うTotal Rewards責任者

    東京23区
    正社員
    年収 900万円 - 1200万円
    日系企業
    在宅可・ハイブリッド勤務可

    経営・事業戦略に連動した人事制度(等級・評価・報酬等)の設計・導入・運用を統括します。
    データと対話に基づき、エンゲージメント向上と生産性向上を両立する仕組みづくりをリードします。

    • 経営直結で人事戦略をリードできるポジション
    • 制度設計〜運用まで一貫して担える裁量
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  • 【週4まで在宅可】HR Generalist (C&B Focus)

    東京都
    正社員
    年収 500万円 - 800万円
    外資系企業
    在宅可・ハイブリッド勤務可

    グローバル企業において、報酬・福利厚生(Compensation & Benefits)を中心に、人事オペレーションおよびタレントマネジメント支援を担当いただきます。多様なステークホルダーと連携しながら、従業員体験の向上と人事プロセスの最適化に貢献いただくポジションです

    • 報酬・福利厚生領域で専門性を高められる環境
    • 英語力を活かしグローバルチームと協働可能
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  • Backend Java Engineer for High‑Scale E‑Commerce Platforms

    東京23区
    派遣社員
    年収 600万円 - 700万円
    外資系企業

    This role focuses on building and evolving backend microservices for large‑scale e‑commerce platforms. You will take ownership of core systems that support customer rewards, order delivery logic, and high‑volume transactions.

    • Build high‑traffic systems used by millions
    • Own backend services with real business impact
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    • Build real-time systems that protect millions of users
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