IT・通信業界の人事の求人

国内外の人事業務を横断し、海外赴任・人事制度・ガバナンスなど幅広い領域を担当いただきます。また、将来的にはマネジメントも含め、グローバル人事の中核として組織成長に貢献していただきます。

人事戦略から制度設計、業務プロセス改革、HRテクノロジー導入までを一気通貫で支援し、企業の変革を実現します。

グローバル案件やタレントマネジメント基盤構築を通じて、ビジネスとIT両輪の価値創出を担います。

グローバルソフトウェア企業において、日本法人の人事責任者として人事戦略からオペレーションまで幅広くリードいただくポジションです。APAC HRチームの中核メンバーとして、経営層との連携を通じて組織成長と従業員エクスペリエンス向上を推進していただきます。

HRオペレーション業務を中心に、業務改善やDX推進にも関与いただく人事スペシャリスト（ジェネラリスト）です。
日々の正確なオペレーションを担いながら、新しいシステムや自動化プロジェクトにも携われる成長機会があります。

事業戦略の推進を支えるチームで、データ管理やレポート作成、営業組織の運営支援を担うポジションです。データ活用や分析サポートのスキルを磨きながら、事業成長に直結する幅広い業務に携われます。

英語力を活かしながら、採用業務や人事・総務サポートを幅広く担当できるHRコーディネーターポジションです。
グローバル人材が活躍する成長中のIT企業で、人事キャリアをさらに伸ばせる環境です。

グローバルに展開するテクノロジー企業にて、HRジェネラリストとして幅広い人事業務をご担当いただきます。
入社後はトレーニングを受けながら成長し、将来的にHRBPや人材開発領域へのキャリアパスが開かれています。

大手デジタルコンテンツ・プラットフォーム企業にて、評価・報酬制度を中心としたTotal Rewards領域を担当いただくポジションです。
国内制度運用に加え、海外グループ会社と連携しながら制度改善や株式報酬制度の運営にも携わっていただきます。

急成長中の量子コンピューティング領域のスタートアップにて、全社採用を牽引するグローバル採用リーダーを募集しています。特に研究者・エンジニア採用を中心に、採用戦略から実行まで幅広く担当し、組織成長を人材面から支えていただきます。

グローバルEC企業にて、日本市場の採用をエンドツーエンドでリードするポジションです。
採用戦略から実務、ステークホルダー連携まで担い、事業拡大に貢献していただきます。

このポジションでは、人事マネージャーとして、組織の成長を支えるための戦略的な人事管理を担当していただきます。採用、社員育成、労務管理など幅広い業務を通じて、会社の成功に貢献する役割です。

企業の構造的課題に対し、プロセスと人・組織の両面から変革を実行するコンサルティングポジションです。戦略提言に留まらず、実行・定着まで伴走し、持続的な価値創出を支援します。

信頼できる人事パートナーとして、日々の人事オペレーションを高い品質で遂行するとともに、安定した人事基盤の上で戦略的な人事施策を推進する役割を担います。

HRオペレーションの実務理解と経験を有することで、単なるアドバイザリーに留まらず、実行力のあるHRBPとして事業を支援することが本ポジションの重要な目的です。

Senior HRBPとして、組織開発・タレントマネジメント・チェンジマネジメントを包括的に担います。日本市場特性を踏まえながら、グローバルの知見と整合性を持たせたHR戦略を推進いただきます。

グローバルHCM・ERPクラウドソリューション企業にて、Account Executiveを募集しています。

大手企業に対し、人事・財務領域のDXを推進するクラウドソリューションの提案営業を担当いただきます。

グローバルHRテクノロジー企業にて、中小企業向けAccount Executiveを募集しています。人事・給与・労務管理のクラウドソリューションを提案し、日本企業の業務効率化とDX推進を支援いただきます。

エンタープライズ企業（500〜3,000名規模）に対し、人事データ統合および業務変革に向けた提案営業を行っていただきます。

経営層との折衝を通じて、複数プロダクトを活用した戦略提案および組織・営業プロセスの構築をリードするポジションです。

人事・給与関連のクラウドサービス導入プロジェクトを管理し、クライアントの業務効率化を支援します。

複数案件のスケジュール・予算・品質を統括し、高水準のサービス提供を実現します。

プロダクトマネージャーとして、リテール業界における製品開発とプロジェクト管理を担当していただきます。人事部門と連携し、製品の成功に向けた戦略的な計画を立案・実行する役割を担います。