【フルリモートTA】英語環境で採用戦略を担うシニア採用担当

日本 正社員 年収 500万円 - 600万円 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
グローバルBPO業界をリードする大手企業にて、フルサイクル採用から採用戦略立案、組織強化まで幅広く担当いただくポジションです。英語を活用しながら、採用チームの中核メンバーとして将来的なマネジメントキャリアも目指せます。
  • 将来のTeam Lead・Manager候補として成長可能
  • フルリモート&英語環境

企業情報

カスタマーエクスペリエンス(CX)ソリューションおよびBPOサービスを展開する大手グローバル企業です。世界各国で事業を展開しており、多様な人材が活躍する国際的な環境を提供しています。

職務内容

  • フルサイクル採用を担当し、候補者のソーシングから内定までを推進
  • 採用マネージャーと連携し、採用ニーズの把握および充足を支援
  • 採用市場の調査・分析を行い、採用戦略の立案・実行を担当
  • Junior Recruiterへのコーチングやメンタリングを通じてチーム力向上に貢献
  • 採用データ分析やプロセス改善を通じて採用オペレーションを最適化

理想の人材

  • 採用実務経験(企業内採用または人材紹介会社)
  • ビジネスレベル以上の英語力

条件・待遇

  • 完全フルリモート勤務
  • グローバルな英語使用環境
  • 採用戦略やマーケットリサーチに携われる機会
  • Junior Recruiter育成の経験を積める環境
  • Team LeadやManagerを目指せる明確なキャリアパス
コンタクト
Yuma Isobe
求人番号
JN-102026-7125524
電話
+81368328641

求人情報

分野
人事
職種
採用
業界
IT・通信
勤務地
日本
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Yuma Isobe
担当コンサルタントの電話番号
+81368328641
求人番号
JN-102026-7125524
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください。