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東京都 正社員 年収 540万円 - 800万円 外資系企業 求人詳細を見る
採用パートナーとして人事部門の採用活動を担当していただきます。採用ニーズの整理から候補者対応、選考プロセスの運用までを担い、必要な人材の採用を推進します。
  • サーバー、インフラ、AI、ソリューション領域へ事業を拡大しているグローバルテクノロジー企業
  • 新卒採用をメインに、幅広いHR業務に携わることができます

企業情報

サーバー、インフラ、AI、ソリューション領域へ事業を拡大しているグローバルテクノロジー企業

職務内容

  • 採用ニーズを関係者と整理し、募集要件や採用スケジュールに反映する
  • 採用パートナーとして、求人票の作成・更新および募集開始に必要な対応を進める
  • 応募者情報を確認し、選考の進行状況をモニタリングする
  • 候補者との連絡、面接日程の調整、選考に関する案内を行う
  • 面接に関わる関係者と連携し、円滑な選考プロセスを推進する
  • 採用に関する情報を整理し、関係者へ共有する
  • 採用活動の進捗を確認し、必要に応じて対応方針を調整する

理想の人材

  • 採用業務における候補者対応、選考調整の実務経験
  • 求人票の作成や募集要件の整理に関する実務経験
  • 採用プロセスの進捗を管理し、必要な情報を正確に整理する能力
  • 関係者と採用要件や選考状況を整理・共有する能力
  • 複数の採用案件を優先順位に沿って進める能力
  • 候補者および関係者に対し、分かりやすく連絡・案内する能力

条件・待遇

  • 雇用形態:正社員
  • 勤務地:東京都
  • 充実した福利厚生
コンタクト
Ena Morita
求人番号
JN-112026-7143985
電話
+81 3 6832 8950

求人情報

分野
人事
職種
採用
業界
IT・通信
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Ena Morita
担当コンサルタントの電話番号
+81 3 6832 8950
求人番号
JN-112026-7143985
企業タイプ
外資系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください。