求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人経営層に近い立場でHR戦略を推進グローバル企業の組織変革をリード企業情報当社クライアントは、医療機器分野で高い評価を得ているグローバルヘルスケア企業です。革新的な製品・サービスを通じて患者さまの生活の質向上に貢献しており、日本国内においても事業成長を続けています。職務内容Job Description / Responsibilities担当部門の経営陣と連携し、事業戦略と人材戦略の整合を推進労務・従業員関係に関する複雑な案件の対応、調査、リスクマネジメントをリード組織設計、人員計画、サクセッションプランニングなど組織変革施策を推進パフォーマンスマネジメントやタレントマネジメントに関するコーチング・助言を提供人事データ分析を活用し、組織課題の特定と改善施策の立案・実行を推進理想の人材求める経験・スキル：必須要件学士号を有し、人事領域で8年以上の実務経験をお持ちの方ネイティブレベルの日本語力およびビジネスレベルの英語力をお持ちの方HRBPとしてビジネスリーダーへの人事コンサルティング経験をお持ちの方労務/従業員対応（Employee Relations）に関する実務経験と労働法令の知識をお持ちの方高いステークホルダーマネジメント力を有し、変化の多い環境で複数案件を推進できる方歓迎要件医療機器、ヘルスケア、ライフサイエンス業界での人事経験組織再編、人員計画、サクセッションプランニングの推進経験タレントマネジメントや組織開発プロジェクトのリード経験データ分析を活用した人事施策の立案・実行経験Microsoft OfficeおよびHRIS（Workday、SuccessFactors等）の活用経験条件・待遇雇用形態：正社員勤務地：東京都新宿区勤務時間：9時〜17時30分（フレックスタイムあり）人事ビジネスリーダーとして、新宿で人事施策の推進に携わりたい方のご応募をお待ちしています。コンタクトTon Yamashita求人番号JN-112026-7142711電話+81357337165求人情報分野ライフサイエンス職種医療機器業界ヘルスケア・製薬勤務地新宿区雇用形態正社員担当コンサルタントTon Yamashita担当コンサルタントの電話番号+81357337165求人番号JN-112026-7142711企業タイプ外資系企業
