日本での人事の求人

東京拠点におけるHRマネージャーとして、労務・給与・福利厚生・人事オペレーション全般をリードいただきます。

日本の労働法令を遵守しつつ、グローバル本社と連携し、社員にとって安心でインクルーシブな職場環境づくりを支えるポジションです。

本ポジションは、人事ジェネラリストとして採用・労務・組織サポートなど幅広い人事業務を担当いただきます。ビジネス部門と連携しながら、組織の安定運営と成長を支える重要な役割です。

急成長中の総合コンサルティングファームにて、採用戦略の立案から実行まで幅広くご担当いただきます。未経験からでも、データ分析やブランディング等を含む採用の全領域に短期間で挑戦できるポジションです。

組織人事コンサルタントとして、企業の人事戦略や組織開発に関する課題解決を支援する重要な役割を担っていただきます。プロフェッショナルサービス業界でのコンサルティング業務を通じて、クライアントのビジネス成長をサポートします。

担当部門の経営パートナーとして、人事戦略を通じて事業成長を支えるHRBPポジションです。

組織開発・採用・人材育成・エンゲージメント向上まで、幅広い人事領域に主体的に関与いただきます。

東京拠点のPeople Teamにて、入社から退社までの従業員ライフサイクル全般を担う人事ジェネラリストポジションです。日々のオペレーションに加え、制度運用の最適化や業務改善を通じて、従業員体験（EX）の向上に貢献いただきます。

グローバルに展開するCROにて、人事労務を中心に制度運用・社員対応・法令対応まで幅広く担うポジションです。

将来的にはSenior Specialistとして、人事領域の中核を担う役割が期待されています。

東京拠点における人事および総務機能を統括し、組織全体の最適化を推進いただきます。経営層と連携しながら、戦略面とオペレーションの双方で価値を発揮していただく役割です。

当社は、エネルギー・天然資源セクターにおいて、人事部門全体の運営を統括する dedicated な人事マネージャーを募集しています。理想的な候補者は、当社の人事戦略の策定と実施を主導し、人事部門の円滑な運営を確保する責任を負います。

人事企画領域から組織戦略の実現をリードし、制度・データ・プロセスを通じて人事機能全体の高度化を推進します。
国内外の関係者と連携しながら、報酬制度やHRシステム、人件費管理など幅広いテーマに携わることができます。

事業部門と密に連携し、採用（TA）およびHRBPとして人事全般を支えるポジションです。

ビジネス成長を人事の側面からリードし、戦略的な人材マネジメントを担っていただきます。

総合建設コンサルティング企業にて、人事担当として中途・新卒採用を中心にご活躍いただきます。

WLBの取れた環境重視の方にお勧めです。

経営・事業戦略に連動した人事制度（等級・評価・報酬等）の設計・導入・運用を統括します。
データと対話に基づき、エンゲージメント向上と生産性向上を両立する仕組みづくりをリードします。

本ポジションは、日本および韓国市場を担当するHRビジネスパートナーとして、事業戦略に沿った人事施策の企画・実行を担います。経営層や部門リーダーと密接に連携し、組織開発・人材戦略の推進をリードいただきます。

国内外の人事業務を横断し、海外赴任・人事制度・ガバナンスなど幅広い領域を担当いただきます。また、将来的にはマネジメントも含め、グローバル人事の中核として組織成長に貢献していただきます。

人事経験不問｜グローバル環境｜急成長中テック企業

グローバルテック企業にて、人事関連プロジェクトやチーム運営をサポートいただくポジションです。

マルチタスク力を活かしながら、社内外の関係者と連携し、スピード感のある環境でご活躍いただける方を募集しています。

人事部門での幅広い業務を担当するHRジェネラリストとして、従業員の満足度向上と労働環境の最適化を目指すポジションです。製造業界での経験を活かし、採用、トレーニング、労務管理など多岐にわたる業務に携わっていただきます。

このポジションでは、東京に拠点を置くライフサイエンス業界の人事部門で、戦略的なHRビジネスパートナーとして活躍していただきます。企業の成長を支えるため、人事戦略の立案と実行をリードします。

国内製造拠点の人事責任者として、労務・組織運営・制度運用を統括し、安定した事業運営を支えていただきます。
APAC本社と連携しながら、変化のある環境下で人事機能の最適化と組織成長をリードするポジションです。

本ポジションは、日本におけるHR機能を一人目として立ち上げ、組織成長を支えるHRマネージャーの役割です。経営陣と密に連携し、採用・制度設計・組織開発を含む幅広い人事戦略を推進していただきます。

タレントマネジメントおよび後継者計画を中心に、人材戦略を構築・推進する役割を担っていただきます。プロパティ業界での経験を活かし、組織の成長をサポートする重要なポジションです。

全社パフォーマンスマネジメント（評価制度・運用）をリードし、目標設定から評価、分析、経営層への示唆提供まで一貫して担うポジションです。

評価結果を起点に、人材育成や組織強化へとつなげる役割が期待されます

東京のラグジュアリーホスピタリティ事業を支える人事責任者として、事業戦略と連動したHR戦略をリードいただきます。経営層と密に連携し、組織・人材の成長を牽引するポジションです。

本ポジションは、給与・福利厚生、労務管理、コンプライアンスを中心に、人事部門の運営をリードする役割です。グローバルとの連携も多く、幅広いHRスキルを活かせます。

大手プロフェッショナルファームにて、新規立ち上げのHR Transformationチームのコアメンバーを募集します。人事戦略・業務改革・テクノロジー導入を横断し、クライアントの変革をリードいただきます。

秘書・ビジネスサポート部門における一般事務職の募集です。東京を拠点に、ライフサイエンス業界で重要な業務をサポートする役割を担っていただきます。

This is a senior HR Director role leading people strategy and transformation within a well-established industrial services organisation in Japan. You will partner closely with both local executives and regional leadership to drive organisational capability and long-term talent development.

This is a hands-on HR Manager role supporting a Japan-based business within a global manufacturing organisation. You will lead both HR business partnering and operations, working closely with leadership during a period of organisational change.

You will act as a trusted advisor to senior leaders, shaping people strategy and organisational effectiveness.

宇宙関連スタートアップで、総務として社内環境整備からイベント運営まで幅広く携われるポジションです。
成長フェーズの企業にて、主体的にバックオフィスを支えるやりがいを実感いただけます。