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グローバルソフトウェア企業において、日本法人の人事責任者として人事戦略からオペレーションまで幅広くリードいただくポジションです。APAC HRチームの中核メンバーとして、経営層との連携を通じて組織成長と従業員エクスペリエンス向上を推進していただきます。
This is a hands-on HR Manager role supporting a Japan-based business within a global manufacturing organisation. You will lead both HR business partnering and operations, working closely with leadership during a period of organisational change.
日本国内の全社員を対象とした学習・能力開発施策をリードし、事業戦略と連動した人材育成の仕組みづくりを推進するポジションです。グローバルチームと密接に連携しながら、日本市場に適した学習プログラムの企画・設計・実行・効果測定までを一貫して担当します。
グローバル半導体メーカーにて、給与計算を中心に人事オペレーションを担うシニアポジションです。急成長する組織の中で、Payrollを軸にHR全体へキャリアを広げられる環境です。
英語力を活かしながら、採用業務や人事・総務サポートを幅広く担当できるHRコーディネーターポジションです。 グローバル人材が活躍する成長中のIT企業で、人事キャリアをさらに伸ばせる環境です。
外資系プロフェッショナルサービス企業の日本拠点において、人事機能全般を統括するポジションです。採用から労務・制度・ガバナンスまでをハンズオンでリードし、経営層の意思決定を支えます。
世界的なリテールブランドグループにおいて、採用活動全般をリードし、優秀な人材の獲得を通じて事業成長を支援するポジションです。採用戦略の立案から実行、採用ブランディング、社内異動促進施策や人事プロジェクト推進まで幅広く携わることができます。
グローバル製造業において、人事制度運用から組織開発まで幅広くリードいただくシニアHRポジションです。日本法人の人事責任者として、国内外のステークホルダーと連携しながら事業成長を支えていただきます。
グローバルメーカーにおいて、日本法人の人事全般を統括し、採用・人材開発・労務対応・組織運営をリードいただくポジションです。人事の実務と戦略の両面に携わりながら、将来的には管理部門全体のマネジメントを担う可能性があります。
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