求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人急成長フェーズで人事機能を構築できる採用から制度設計まで幅広く携われる企業情報障害福祉サービス業界で高い市場プレゼンスを持つ成長企業です。現在全国規模で事業を展開しており、今後さらなる拠点拡大を計画しています。人材採用および人事基盤の強化を経営上の重要テーマとして位置付けており、人事機能の高度化を推進しています。職務内容人事部長（HR Director）人事部門の立ち上げおよび組織設計をリードし、事業成長を支える人事戦略を構築採用、評価、等級、報酬、育成、組織開発を含む人事機能全体を統括経営陣と連携し、中長期の人材戦略および組織計画を策定全国拠点における人事制度・キャリアパス・研修体系の標準化と浸透を推進人事データを活用し、定着率向上や組織パフォーマンス改善を実現採用責任者（Head of Talent Acquisition）事業計画に基づく採用計画の策定および採用戦略の立案・実行事業所長候補、サービス管理責任者、支援員などの採用をリードダイレクトリクルーティング、人材紹介、求人媒体など多様な採用チャネルを活用採用プロセスの標準化、KPI管理、ATS導入など採用基盤を構築採用チームのマネジメントや全国拠点との連携を通じて採用力を強化理想の人材人事領域での実務経験英語スキルは不要条件・待遇HRD: 年収1000万〜1500万円（条件に応じて最大2000万円まで）TAM: 年収800万〜1200万円（個人の状況により決定）経営陣と密接に連携しながら人事戦略を推進できる環境急成長企業において人事・採用基盤をゼロから構築できる機会採用領域に特化したキャリア、もしくはCHROを目指すキャリアの双方を実現可能コンタクトYuma Isobe求人番号JN-102026-7125461電話+81368328641求人情報分野人事職種人事マネージャー業界ビジネスサービス勤務地横浜市雇用形態正社員担当コンサルタントYuma Isobe担当コンサルタントの電話番号+81368328641求人番号JN-102026-7125461企業タイプ日系企業勤務形態在宅可・ハイブリッド勤務可
