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本ポジションは、社員エンゲージメントと生産性向上に直結する人事施策をリードし、ハイパフォーマンス組織の構築を担います。事業目標と連動したHRプログラムの企画・実行から労務コンプライアンスまで、幅広い領域で価値創出を行います。
グローバルソフトウェア企業において、日本法人の人事責任者として人事戦略からオペレーションまで幅広くリードいただくポジションです。APAC HRチームの中核メンバーとして、経営層との連携を通じて組織成長と従業員エクスペリエンス向上を推進していただきます。
本ポジションでは、人事戦略の実行役としてHRBP、人材開発、組織開発、労務ガバナンスを横断的に担当いただきます。中間管理職層のビジネスパートナーとして組織成長を支援しながら、人事施策の高度化とデータ活用を推進いただきます。
国内外の人事業務を横断し、海外赴任・人事制度・ガバナンスなど幅広い領域を担当いただきます。また、将来的にはマネジメントも含め、グローバル人事の中核として組織成長に貢献していただきます。
本ポジションは、採用（TA）を主軸に人事オペレーションや研修にも関与し、人事全体の推進役を担うポジションです。ホテル現場と密接に連携しながら、大規模採用・イベント・人材開発をリードしていただきます。
全国のリテール店舗を対象に、採用・育成・評価制度運用・従業員対応まで幅広い人事業務を担うポジションです。加えて、総務領域や海外拠点との連携を通じて、組織成長を支える重要な役割を担当いただきます。
事業部門のパートナーとして、採用、人材開発、評価制度運用、要員計画、組織開発、労務関連業務まで幅広い人事領域を担当いただきます。ビジネスリーダーと密接に連携しながら、組織成長と従業員エンゲージメント向上を推進する重要なポジションです。
金融サービス業界における人事部門をリードし、組織の成長と社員の満足度向上を支援していただきます。人事マネージャーとして、採用、トレーニング、労務管理などの業務を担当し、戦略的な人事運営を行います。
急成長中のテクノロジー企業にて、オペレーション管理や顧客対応の品質向上をリードしていただきます。SLA・KPI管理からクライアント対応、エスカレーション対応まで幅広く担当するポジションです。
国内大手C2Cマーケットプレイス企業にて、カスタマーサポート運用の改善、品質管理、外部委託先・社内オペレーターのパフォーマンス管理を担うカスタマーサポートオペレーションポジションです。 問い合わせ対応を支えるだけでなく、VoCやコンタクトデータをもとに業務プロセス・プロダクト改善まで関われるポジションです。
急成長中のFintech企業にて、カスタマーサポート運営の改善および顧客体験向上を推進するポジションです。顧客の声や問い合わせデータを分析しながら、業務設計、委託先管理、プロジェクト推進を通じてサービス全体の改善に携わっていただきます。
ラグジュアリーファッションブランドにおいて、店舗開発および改装プロジェクトの管理・推進を担当いただきます。ブランド基準に沿った魅力的な店舗環境の実現を通じて、ビジネス成長を支援するポジションです。
給与計算・労務管理を中心に、人事オペレーションから総務業務まで幅広く担当いただくアシスタントマネージャーポジションです。HR領域の専門性を高めながら、将来的にHRゼネラリストやマネジメントへのキャリア形成を目指せる環境です。
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