【在宅&フレックス有】採用戦略をリードし、未来の組織づくりを担う人事ポジション

東京23区 正社員 年収 550万円 - 700万円 日系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
成長を続けるリテールテック企業にて、採用戦略の立案から実行までをリードいただくポジションです。将来的にはHRBPとして事業成長と組織課題の解決にも携わり、人事として幅広いキャリア形成が可能です。
  • 採用からHRBPまでキャリアを広げられる環境
  • 成長中のDX事業で組織づくりに挑戦できる

企業情報

国内有数の小売・リテールテクノロジー領域で事業を展開する企業です。AI、データ活用、IoTソリューションなどを通じてDXを推進しており、組織拡大と変革フェーズの中で事業成長を支えています。

職務内容

  • 採用戦略の立案から実行までをリードし、人員計画に基づく採用活動を推進
  • Hiring Managerと連携し、採用要件設計やターゲット人材の定義を担当
  • ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社活用、候補者クロージングを実施
  • 採用データ分析やATS運用を通じて、採用プロセスの改善と標準化を推進
  • 将来的にはHRBPとして、組織課題の解決や人材育成・評価運用の支援にも参画

理想の人材

  • 人事領域での実務経験
  • 英語力アは不問

条件・待遇

  • ハイブリッド勤務
  • フレックスタイム制度あり
  • 採用からHRBP・組織開発領域へのキャリア拡張機会
  • 経営層や事業責任者と近い距離での業務経験
  • 有給休暇・育児休業・産前産後休暇・リフレッシュ休暇
  • 服装自由
コンタクト
Yuma Isobe
求人番号
JN-092026-7107062
電話
+81368328641

求人情報

分野
人事
職種
採用
業界
小売
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Yuma Isobe
担当コンサルタントの電話番号
+81368328641
求人番号
JN-092026-7107062
企業タイプ
日系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください。