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日本国内の全社員を対象とした学習・能力開発施策をリードし、事業戦略と連動した人材育成の仕組みづくりを推進するポジションです。グローバルチームと密接に連携しながら、日本市場に適した学習プログラムの企画・設計・実行・効果測定までを一貫して担当します。
グローバル企業の日本オフィスにおいて、人事・総務・オペレーションを横断的に担当いただくポジションです。APAC HR Directorと連携しながら、日本における人事基盤の構築や組織運営をリードしていただきます。
GI内視鏡および内視鏡再処理領域におけるクリニカルエデュケーション機能の中核として、医療従事者への教育活動、KOLネットワーク構築、学会活動、市場開発をリードしていただきます。教育戦略立案から販売支援・市場形成までを担う、日本市場拡大のキーパーソンとなるポジションです。
トレーニングマネージャーとして、リテール業界における人材育成と研修プログラムの設計、実施を担っていただきます。人事部門での役割を通じて、従業員のスキル向上と組織の成長に貢献していただきます。
グローバルファッションリテール企業の日本本社にて、採用、人材育成、タレントマネジメント、後継者計画を横断的に推進するポジションです。組織成長を支える人材戦略の中核として、国内外のステークホルダーと連携しながら従業員体験とエンゲージメント向上をリードしていただきます。
日本市場におけるプレミアムビューティーブランドの需要予測を担い、在庫最適化と安定供給を実現するポジションです。 S&OPプロセスの中核として、部門横断・グローバル連携を通じて、精度の高い需要計画と意思決定を支えます。
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