人事の人事の求人

ラグジュアリーブランドを支える人事部門で、戦略的かつ実務的なスキルを活かせるポジションです。変化のある環境で、組織の成長と人材開発に貢献できます。

このポジションは、プロフェッショナルサービス業界における人事部門での役割を担います。人材管理や採用活動を通じて、組織の成長をサポートする重要なポジションです。

シニア人事マネージャーとして、人事部門のリーダーシップを発揮し、戦略的な人事計画と運営を担当していただきます。工業/製造業界での経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。

HR担当として、ITコンサル業界での人事業務を担当していただきます。主に報酬、制度設計、オンボーディング等をカバーいただきます。

このポジションでは、人事部門の専門知識を活かし、採用、教育、労務管理など多岐にわたる業務を担当していただきます。テクノロジー＆テレコム業界での経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。

本社人事部門で、システム運用や業務改善をリードするポジション

社会インフラ（エネルギー・交通・通信等）を担う事業部門において、人事制度運用、異動・組織編成、評価・育成、採用など幅広いHR業務を担当。経営幹部や事業部門と連携しながら、人事施策を企画・実行し、事業成長に貢献するポジションです。

リテール環境において、人事業務全般をサポートするポジションです。採用、従業員対応、勤怠・給与管理、育成支援など、幅広い業務に携わりながら、店舗運営と社員の働きやすさを支えます。

・国際法律事務所の東京拠点で、人事戦略をリードしながらグローバルHRチームと協働するポジションです。

・採用から労務管理、報酬制度まで幅広い業務を担い、組織の成長を支えるキーパーソンとして活躍できます。

世界的なコンサルティング企業にて福利厚生コンサルタントとして企業様の課題解決に貢献いただきます。

当社は、エネルギー・天然資源セクターにおいて、人事部門全体の運営を統括する dedicated な人事マネージャーを募集しています。理想的な候補者は、当社の人事戦略の策定と実施を主導し、人事部門の円滑な運営を確保する責任を負います。

・日本拠点の人事・総務を統括し、組織変革や人材育成を推進する戦略的な役割です。

・グローバルネットワークと連携しながら、ビジネス成長に直結するHR施策を自ら企画・実行できます。

このポジションでは、労働関係の問題解決と人事制度の改善に焦点を当てた作業が求められます。また、人事部門の一員として、社内の各部署とのコミュニケーションも重要な役割を果たします。

人事部門において、従業員のサポートや採用活動の効率化を担当するポジションです。金融サービス業界での経験を活かし、組織の成長を支える役割を担います。

原則リモート勤務ポジション

選考もすべてオンライン対応可能

・採用からオンボーディング、給与データ管理まで幅広く担当し、HRオペレーションを支える重要な役割です。

・グローバルな環境で、APAC本部と連携しながらキャリアを築けるポジションです。

本ポジションは、日本拠点唯一の人事マネージャーとして、社員のライフサイクル管理からオフィス運営、法務・財務の監督まで幅広く担当いただきます。裁量のある環境で、自らの手で組織運営を形づくることができる、非常にやりがいのある役割です。

採用からオンボーディング、給与データ管理、従業員エンゲージメントまで、人事業務全般をサポートするポジションです。APACの人事チームと連携し、円滑なオペレーションと良好な社員体験を実現します。

世界的製薬会社のジェネラリストポジジョンです。入退社やペイロール、HRISなど人事に関わる業務を幅広くご担当いただきます。

グローバル製造業におけるシニアHRBPとして、組織変革や戦略的HR施策を推進し、経営層と連携して人事戦略を構築するポジションです。 将来的にはHR責任者としての役割を担う後継者候補として、組織全体に影響を与える戦略的かつ機密性の高い業務に携わることができます。

人員数と人件費の管理に重点を置き、正確な予算管理とギャップ分析を行いながら、HRポリシーのサポートを担うポジション

・東京オフィスのHR業務を幅広く担当し、社員・弁護士のサポートを通じて組織運営を支えます。

・HR未経験でも意欲があれば挑戦可能。グローバル環境での成長機会が豊富なポジションです。

日本市場での拡大を進める外資系データセンター企業にて、人事マネージャーを募集しています。

少人数の日本チームにて、採用・制度設計・労務対応など幅広い業務を担っていただきます。

人事部門における戦略的な役割を担い、採用・育成・組織開発を通じて企業の成長を支えるポジションです。ご経験を活かし、社員と会社の橋渡し役として活躍いただけます。

人事部長として、ライフサイエンス業界での人事部門をリードしていただきます。戦略的な人事管理とチームのサポートを通じて、組織の成長を促進する役割です。人事部門全体のマネジメントとメンバー育成も担当していただきます。

HRBP（人事ビジネスパートナー）として、戦略的な人事計画の立案および実行を担います。
労働法令を遵守しながら従業員エンゲージメントを強化し、組織のビジネス戦略に貢献します。

人事計画および人件費管理を中心に、報酬制度や従業員エンゲージメント施策の企画・実行を担うポジションです。グローバルチームと連携しながら、日本市場に適したHR施策を推進していただきます。

このポジションは、人事チームにのマネジメントを担いながら、自身のご経験や得意な人事業務に携わっていただきます。HRディレクターのもと、ビジネスと密接に関わりながら、現場を支える存在としてご活躍いただきます

世界的コンサルファームの人事オペレーションポジジョンです。就業規則や労務など人事に関わる業務を幅広くご担当板ただ来ます。

事業部の急成長に伴い、人事部門でのHRBPポジションを募集しています。
組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行していただきます。