【ハイブリッド勤務&スーパーフレックス制度有】R&D人材育成

東京23区 正社員 年収 1080万円 - 1320万円 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
東京拠点のDrug Development組織におけるLearning Business Partnerとして、能力開発ニーズの特定から学習戦略の実行までを担います。グローバルR&D Learningチームの一員として、学習施策のローカライズやファシリテーションを通じて、事業成長と組織パフォーマンス向上を支援します。
  • グローバルR&D組織の成長を学習戦略で支える
  • 学習企画から実行まで幅広く裁量を持てる

企業情報

世界規模で事業を展開する大手ライフサイエンス・製薬業界企業です。研究開発機能の強化を進める中で、人材育成と組織能力向上を推進するリーダーシップポジションを募集しています。

職務内容

  • 東京のDrug Development/R&D部門と連携し、能力開発ニーズの特定から学習戦略の策定・実行までを推進
  • グローバル施策を日本市場向けにローカライズし、役割別学習プログラムや育成体系を構築
  • オンボーディング、スキル開発、リーダーシップ研修の企画・運営およびファシリテーションを担当
  • APAC・グローバルチームやHRと協業し、拠点横断の人材育成施策・プロジェクトを推進
  • 学習効果の測定・分析を行い、組織パフォーマンス向上につながる改善施策を実施

理想の人材

  • Learning & Development、人材開発、組織開発いずれかの経験
  • ビジネスレベル以上の英語力

条件・待遇

  • グローバルR&D組織の中核として学習戦略を推進できるポジション
  • 学習企画からデリバリーまで一貫して携われる高い裁量
  • APACおよびグローバルチームとの幅広い協業機会
  • 組織成長や事業成果に直接貢献できる環境
  • 多様性とインクルージョンを重視する国際的な職場環境
コンタクト
Yuma Isobe
求人番号
JN-102026-7121300
電話
+81368328641

求人情報

分野
人事
職種
人材開発
業界
ヘルスケア・製薬
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Yuma Isobe
担当コンサルタントの電話番号
+81368328641
求人番号
JN-102026-7121300
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください。