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本ポジションは、ラグジュアリーホテルにおけるLearning & Development（L&D）をリードし、従業員のスキル向上と組織力強化を推進いただく役割です。Head of HRにレポートし、1名のスタッフをマネジメントしながら、戦略的な人材育成施策を実行いただきます。
グローバルアパレル企業の日本法人にて、リテール組織を対象としたHRおよびトレーニング全般を担うポジションです。採用・労務・評価から育成まで幅広く関与し、日本とAPACをつなぐ重要な役割を担います。
全社パフォーマンスマネジメント（評価制度・運用）をリードし、目標設定から評価、分析、経営層への示唆提供まで一貫して担うポジションです。評価結果を起点に、人材育成や組織強化へとつなげる役割が期待されます
This role focuses on enhancing employee experience and capability through structured learning and development initiatives. You will partner with stakeholders to build talent pipelines and support key people programmes across the organisation.
人材開発と採用における専門知識を活かし、金融サービス業界での人事部門をリードする役割です。
本ポジションは、採用（TA）を主軸に人事オペレーションや研修にも関与し、人事全体の推進役を担うポジションです。ホテル現場と密接に連携しながら、大規模採用・イベント・人材開発をリードしていただきます。
このポジションでは、テクノロジー＆テレコム業界における人事ビジネスパートナー（HRBP）として、戦略的な人事サポートを提供し、従業員と経営層の橋渡し役を担います。Kawasakiを拠点に、組織の成長と人材開発を支援する重要な役割を果たしていただきます。
This is an entry‑level HR role designed for professionals at the early stage of their career, offering hands‑on experience across core HR functions. The role provides structured training, on‑the‑job learning, and long‑term career development within a global organization.
日本拠点責任者をサポートしながら、オフィス全体の運営および管理業務をリードいただく重要な役割です。総務・秘書・IT・人事サポートなど多岐にわたる業務を通じて、組織の円滑な運営と効率化を推進していただきます。
エグゼクティブアシスタントとして、ビジネスサービス業界で活躍いただきます。東京を拠点に、効率的な業務サポートを提供し、経営陣の成功を支える重要な役割を担います。
エントリーレベルでは、まずリソーサーとして求職者側を担当していただきます。昇進後は、企業側も担当していただくコンサルタントとしてご活躍していただきます。
外資系ラグジュアリーホテルにて、アシスタントディレクターとして採用・人事オペレーション・研修領域の統括を担います。チームと協力しながら、効率的な人事運営を実現し、組織の成長をサポートしていただきます。
企業成長を支えるキャリア採用担当として、母集団形成から入社後フォローまで幅広く担っていただきます。採用を通じて組織価値向上に直接貢献できるポジションであり、将来的にはマネジメントも期待されています。
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