【採用×人材開発】人材戦略と組織成長を牽引するTalent Development Leader

東京23区 正社員 年収 1000万円 - 1500万円 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
グローバルファッションリテール企業の日本本社にて、採用、人材育成、タレントマネジメント、後継者計画を横断的に推進するポジションです。組織成長を支える人材戦略の中核として、国内外のステークホルダーと連携しながら従業員体験とエンゲージメント向上をリードしていただきます。
  • 採用から育成まで幅広い人事領域をリード
  • グローバル環境で組織変革に携われる

企業情報

世界的に展開する大手ファッションリテール企業です。日本本社を拠点とし、国内外の関係者と密接に連携しながら、タレントマネジメントや人材育成を重要な経営テーマとして推進しています。カルチャー形成、イノベーション、人材開発に継続的な投資を行う成長企業です。

職務内容

  • 採用戦略の立案・実行、ならびにエンプロイヤーブランディングの推進
  • オフィス・店舗従業員向けオンボーディングおよび人材育成プログラムの企画・運営
  • サクセッションプランニングやハイポテンシャル人材の育成計画策定・管理
  • エンゲージメント向上施策の企画・実行および従業員体験の強化
  • 人材データ分析、レポーティング、国内外ステークホルダーとのプロジェクト推進

理想の人材

  • 人材開発領域での実務経験
  • ビジネスレベルの英語力

条件・待遇

  • 東京本社勤務
  • 週1日程度の在宅勤務を含むハイブリッドワーク
  • 各種保険完備
  • 採用から育成、後継者計画までをカバーする戦略的人事ポジション
コンタクト
Yuma Isobe
求人番号
JN-072026-7066853
電話
+81368328641

求人情報

分野
人事
職種
組織開発
業界
小売
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Yuma Isobe
担当コンサルタントの電話番号
+81368328641
求人番号
JN-072026-7066853
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください