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新卒採用を中心に中途採用も含めた採用業務全般を担当し、事業成長を支える人材獲得を推進していただきます。現場との連携や市場分析を通じて採用戦略を実行し、組織成長に直接貢献できるポジションです。
グローバルヘルスケア企業にて、エンドツーエンドの採用活動を担当するシニアリクルーターポジションです。多様な職種やシニアレベルのポジションを担当し、採用戦略の推進とステークホルダーとの連携をリードしていただきます。
本ポジションは、日本を中心にAPAC地域を統括する戦略的RPOプロジェクトにおけるClient Services Managerです。採用戦略からチームマネジメント、ステークホルダー対応まで幅広くリードし、クライアント成果に直接インパクトを与える役割です。
グローバルRPO企業から大手ヘルスケア企業に派遣されるTAポジションです。
世界的なラグジュアリーグループにおいて、複数のコーポレート機能を担当するHRBPマネージャーポジションです。採用、組織設計、タレントマネジメント、従業員対応など幅広い人事領域をリードしながら、事業成長を支援していただきます。
This is a high-impact Talent Acquisition position responsible for leading recruitment activities across Japan within a global advanced manufacturing organisation. The role combines hands-on hiring delivery, stakeholder management, employer branding, and talent strategy to support business growth.
グローバル企業の日本事業において、人事および採用機能を担う新設ポジションです。採用活動から従業員対応、人事制度運用まで幅広く担当し、日本におけるPeople戦略の推進に貢献いただきます。
オフィス運営、HRビジネスパートナー業務、IT窓口業務を幅広く担当し、組織全体の円滑な運営を支援いただきます。経営陣やグローバルチームと連携しながら、従業員体験の向上と業務プロセスの改善に貢献できるポジションです。
Join a leading global healthcare and medical technology organisation in a high-impact HR Operations & Analytics role supporting a growing business in Japan. This position combines employee lifecycle management, HR process improvement, stakeholder engagement, and data-driven operational excellence.
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