人事の医療・ヘルスケアの求人

HRオペレーションスペシャリストとして、ライフサイエンス分野の人事部門で活躍し、組織全体の効率的な運営を支えます。ペイロール、勤怠管理等などを中心に行います。

当社は、Life Science業界での人事部門におけるEmployee Life CycleとBenefitを担当するSr. Specialistを募集しています。このポジションでは、戦略的な視点から社員の福利厚生に関する業務を進めていただくことが求められます。

人事マネージャーのポジションでは、健康医療業界での人事管理および組織開発が求められます。主な業務は、人事計画、採用、組織開発、トレーニング、パフォーマンス管理などがあります。

外資ヘルスケア会社の日本オフィスをカバーする、スタンドアローンHRマネージャーポジションです。コアメンバーの一人として組織拡大への基盤を作っていただきます。

グローバル製薬企業の人事Headポジションです。日本オフィスに加え、韓国オフィスもカバーいただきます。

外資ヘルスケア会社の日本オフィスをカバーする、Payrollです。コアメンバーの一人として組織拡大への基盤を作っていただきます。

世界的なグローバルヘルスケア企業でタレントマネジメント業務に従事いただきます。チームメンバーをリードいただくポジションです。

世界的なグローバルヘルスケア企業で正社員としてHRプロジェクトをリードいただきます。グローバルをスコープに活躍いただきます。

世界的ヘルスケア企業のHRBPとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。

世界的ヘルスケア企業の採用マネージャーポジションです。日本の一人目TAとしてオフィスを作っていただきます。

世界最大規模の製薬会社にて、人材採用に従事いただきます。複数のステークホルダーと関わりながら、採用プロセス全般及び採用に関わるプロジェクトに従事していただきます。

日系ヘルスケア企業の人事ジェネラリストポジションです。制度設計や総務を中心に幅広くカバーいただきます。

HRオペレーションマネージャーとして、給与・賞与計算、社会保険、入社退社などの管理業務をご担当していただきます。

総務および人事サポートを行うポジションです。オフィス備品管理や社内イベントの運営、勤怠管理や入退社手続きなど幅広い業務を担当していただきます。

世界的医療メーカーのRewardsポジジョンです。報酬制度、評価、職務等級といった人事テーマの実行をメイン業務としてご担当いただきます。

人事BPの役割は、人事戦略を実現し、組織のパフォーマンスを最大化するために、ビジネスリーダーと連携することです。業界での成長と競争力を維持するために、最良の人事プラクティスを提案し、実行します。

成長中スタートアップでの人事総務ポジションです。最先端の人事評価制度の構築から日々のオペレーション業務に従事していただきます。

大手IT企業の採用担当ポジションです。一気通貫したテック領域採用業務に従事いただきます。

This role involves developing and implementing HR policies and workflows to enhance operational efficiency and ensure compliance, while also managing employee compensation, retirement schemes, and data using Workday. Additionally, it focuses on overseeing employee relations and healthcare, collaborating with other departments, and staying updated on HR trends to support organizational goals.

As the first HR Manager in the business unit, this role is pivotal in aligning the company's HR initiatives and functions with business objectives. The HR Manager will serve as a strategic partner to the business, providing expert HR guidance and support to ensure the successful implementation of HR policies and programs.