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マイケルペイジではポテンシャルを発揮できる機会を生み出すことで、人生を変えていきます。
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HRBPリードとして、日本、香港、台湾を担当し、各地域の人事戦略を推進する役割です。ライフサイエンス業界での経験を活かし、部門横断的な協力を通じて組織の成長を支えていただきます。
グローバルヘルスケア企業にて、エンドツーエンドの採用活動を担当するシニアリクルーターポジションです。多様な職種やシニアレベルのポジションを担当し、採用戦略の推進とステークホルダーとの連携をリードしていただきます。
グローバルヘルスケア企業にて、日本法人のHR機能全般を担うHRジェネラリストポジションです。採用から労務対応、従業員エンゲージメント、人事オペレーションまで幅広く担当し、日本におけるHRの代表として事業成長を支援していただきます。
グローバル企業の日本法人にて、人事オペレーションおよびHRジェネラリスト業務を担うポジションです。APAC・韓国チームと連携しながら、既存業務の運用だけでなく、より良い人事プロセスの実現にも携わっていただきます。
日本の給与計算業務全般を担当し、外部ベンダーやAPACチームと連携しながら正確かつ効率的なペイロール運営を推進いただくポジションです。給与・社会保険・労務関連の専門知識を活かし、コンプライアンスを維持しながら組織運営を支える重要な役割を担います。
グローバルRPO企業から大手ヘルスケア企業に派遣されるTAポジションです。
営業部門と顧客をつなぐ重要な役割として、お問い合わせ対応や各種調整業務をご担当いただくポジションです。社内外の関係者と連携しながら課題解決を進め、顧客満足度向上やビジネス成長への貢献が期待されています。カスタマーサポートと営業支援の双方に携われる点が特徴です。
コンサルタントとして既存または新規大手事業会社から依頼されたプライム案件に携わっていただきます。
大規模なITインフラ環境において、プロジェクト推進からステークホルダーマネジメントまで一貫して担当するポジションです。技術チームとビジネス部門をつなぎ、サービス品質向上とユーザー満足度向上を実現していただきます。
オープンマーケティングポジションは、東京に拠点を置くテクノロジー・通信業界でのマーケティング業務を担当します。この役割では、マーケティング戦略の策定と実施を行い、プロジェクトを推進します。
日本市場向けの受発注管理および輸入機器のオーダーフルフィルメント業務をご担当いただきます。受注から納品完了までのプロセス全体に関わりながら、海外チームや社内部門、サプライヤーとの調整を行うポジションです。グローバル標準プロセスと日本市場のニーズの双方に携われる点が特徴です。
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