人材トレンドへ
ようこそ

人材トレンドは、様々な業界の専門的な職種に焦点をあてた、包括的な報告書です。このツールは、雇用市場に関するデータに基づいた分析と実用的な洞察を提供し、企業が変化する労働市場をナビゲートし、組織の人材戦略を策定するのにお役立てください。

デフォルトでは、このツールは世界中のデータを表示するように設定されていますが、2つまでフィルターを選択することで、さらに洞察を深めることができます（1つは国、もう1つは職種または業種）。国別のフィルターを選択せず、職種と業種両方のフィルタを選択することはできません。レポートのいくつかのセクションにはドロップダウンフィルターがあり、全体像を把握するために様々な方法でデータを操作することができます。

2024年第4四半期には、アフリカ・アジア太平洋・ヨーロッパ・北米・南米・中東の178市場で約50,000人を対象に調査を実施しました。

当社のインタラクティブツールでは、デフォルト設定で178市場の全回答を反映したグローバルなインサイトをご覧いただけます。
さらに、市場ごとの詳細なデータ分析を行うため、回答数が最も多かった45市場に加え、地域別および世界全体の視点でデータを閲覧できるようになっています。ツール上部のドロップダウンフィルターを使用すると、51種類の市場・地域別データを自由に比較することが可能です。

本レポートは、日本、グローバルと幅広いスケールにおいて、給与、文化、価値観、ワークライフバランス、DE&I、人材開発などの主要な原動力となるトピックに着目し、労働者の動機、動向、認識、信念、価値観を調査し、データに基づくガイダンスを提供しています。

本レポートでは、人材育成における主要な要因を特定しています。
優秀なプロフェッショナルの志向やキャリアへの期待を理解することで、企業は効果的な人材育成プログラムや施策を設計し、人材の成長を促進し、定着率を高めることができます。

このレポートでは、2024年の最新データをもとに、2025年の人材市場に関する洞察を提供します。

本レポートの洞察により、企業は自社の人材戦略を熟練したプロフェッショナルの嗜好や価値観に合わせることができます。給与、企業文化、ワークライフバランス、人材開発などの分野における主要トレンドを理解することで、企業は優秀な人材を引き付け、定着させ、市場における競争優位性を築くことができます。