人事分野ビジネスパートナーのHuman Resourcesの求人

本ポジションは、日本拠点の人事戦略をリードし、地域ビジネスリーダーとグローバルHR機能の双方と連携しながら、組織開発・タレントマネジメント・労務コンプライアンスを推進する役割です。成長フェーズにある国際企業において、変革を支えながら長期的な人材戦略を形成するポジションです。

本ポジションは、グローバル人事戦略の日本市場へのローカライズと実行を担う、人事パートナーの中核的役割です。組織課題の改善からタレント開発まで幅広くリードし、事業成長に貢献いただきます。

日本の給与計算全般および関連する法令対応を担当し、クライアント企業の運用を支援いただく重要な役割です。
インハウス処理から制度改善、システム導入支援まで幅広く携わり、専門性をさらに伸ばせる環境です。

本ポジションでは、世界規模で事業展開する統合型物流企業において、People Strategyのローカル展開を担い、事業リーダーの戦略的パートナーとして組織成長を支援します。HRサイクル運用、タレントマネジメント、労務対応、データ分析などを通じて変革期の組織を牽引いただく役割です。

日本法人は拡大フェーズにあり、これまでグローバル主導だったHRを、日本側で主体的に設計・運用していく重要なタイミングです。HRBPマネージャーでありながら、HR Head／HRD相当の裁量を持って活躍できます。シニアレベルでなくとも、日本の労働法、労務の経験者も歓迎です。

今回の募集は一人HRとして幅広いHRオペレーション業務をしていただきます。グローバルなステークホルダーと連携しながらキャリアを築けるチャンスです。

成長中の日本法人において、人事全般をリードするスタンドアロンのHRマネージャーポジションです。日本のカントリーマネージャーおよびAPAC・グローバルHRと連携し、事業成長を人事面から支えていただきます。

担当部門のビジネス成長に向け、人事戦略の企画から実行までを幅広く担うポジションです。
グローバルHRと連携しながら、組織開発、タレントマネジメント、マネジャー支援など多岐にわたる領域に関わります。

日本拠点の戦略HRパートナーとして、タレント戦略、労務ガバナンス、組織開発を含む人事領域全般をリードします。
現状未整備である在宅勤務（WFH）や柔軟な働き方の仕組みづくりを含め、ローカル人事制度の立ち上げから運用までを担っていただきます。

本ポジションは、国内IT企業の主要HRパートナーとして、採用・組織開発・評価制度・労務コンプライアンスを横断的にリードする役割です。事業成長に合わせてHR基盤を整備し、経営陣と協働しながら組織拡大を支える戦略的人事ポジションです。

急成長を続けるエンターテインメント系グローバル企業にて、組織課題の特定からHR施策の企画実行まで一貫して担うHRビジネスパートナーの募集です。経営層と近い立場で、組織変革・人材開発・労務マネジメントを横断的に推進する役割です。

Senior HRBPとして、組織開発・タレントマネジメント・チェンジマネジメントを包括的に担います。日本市場特性を踏まえながら、グローバルの知見と整合性を持たせたHR戦略を推進いただきます。

成長フェーズのIT企業にて、HRの中核として採用、制度設計、労務を幅広く担当いただきます。
事業成長にあわせた組織づくりをリーダーシップと専門性を持って推進するポジションです。

本ポジションは、日本拠点の人事機能を立ち上げ・推進し、HR戦略から実務まで幅広く担うタレント＆カルチャーのビジネスパートナーです。グローバルHQやAPACのHRチームとも連携し、ローカルに最適化された人事運営と組織づくりを推進します。

国内外の製薬メーカーと取引する医薬品受託製造企業の工場人事として、採用から組織・タレントマネジメントまで一連のHRBP業務を担っていただきます。
ご経験に応じて、川越エリアの人事スタッフポジションまたは美里エリアのJr.HRBPポジションで、事業成長を人・組織の面から支える役割をお任せします。

本ポジションは、全国の販売・アフターサービス部門を担当し、現場社員のパフォーマンス最大化とエンゲージメント向上を人事の立場から支援します。人材戦略の立案、労務管理、育成支援、コンプライアンス強化など多岐にわたるHRBPとして活躍いただくポジションです。

このポジションでは、報酬戦略と人事ビジネスパートナー（HRBP）としての役割を担い、金融サービス業界における従業員の満足度と組織の効率を向上させることが求められます。東京を拠点に、報酬管理および人事施策の実行において重要な役割を果たします。

このポジションでは、ライフサイエンス業界における人事部門の管理を担当し、効果的な人材戦略の構築と実行を通じて、組織の成功を支えます。HRマネージャーとして、採用、研修、労務管理における専門知識を発揮していただきます。

ヨーロッパ系ヘルスケア企業のHRBPとして、事業成長をサポートする方を求めています。人材開発と組織開発における専門知識を活用し、組織の成長と成功に貢献していただきます。