人事分野人事・総務のHuman Resourcesの求人

本ポジションでは、採用、人事制度運用、労務関連業務、福利厚生管理、オフィス運営サポートなど、人事総務領域を幅広く担当いただきます。日本法人における人事機能の中核として、社内外の関係者と連携しながら組織運営を支えていただく重要な役割です。

ライフサイエンス業界でグローバルに事業を展開する医療機器メーカーにおいて、採用、人材開発、従業員対応など幅広い人事業務を担うSenior Specialist, Human Resources Business Leaderポジションです。

人事施策の運用や組織支援を通じて事業成長に貢献いただき、将来的には担当部門を持つHRBPとしての活躍も期待しています。

日本国内の複数拠点における人事業務全般を支援し、給与計算、福利厚生、労務管理、採用活動を幅広く担当いただきます。グローバルな人事チームと連携しながら、従業員ライフサイクル全体に関わる重要なポジションです。

大手プロフェッショナルファームグループにて、採用業務を中心に人事およびバックオフィス業務全般をご担当いただくポジションです。
事業拡大フェーズにおいて、優秀な人材の獲得と組織運営を支える重要な役割を担っていただきます。

人事・総務業務全般を担当し、社員が安心して働ける環境づくりと組織成長を支援していただきます。紹介予定派遣を通じて実務経験を積みながら、将来的には人事戦略やタレントマネジメントにも携わることができるポジションです。

急成長を続ける最先端製造業において、人事領域のさまざまなポジションで人材を募集しています。採用、人事オペレーション、人材開発、HRBPなど、ご経験に応じて最適なポジションをご提案します。

日本における唯一のHR担当として、人事および総務機能全般をリードいただくポジションです。採用、人事運営、労務・給与、従業員対応、オフィスマネジメントまで幅広く担当し、組織成長と働きやすい環境づくりを推進していただきます。

成長中の韓国系ファッションブランドの日本事業を支えるHR Generalistポジションです。人事業務に加え、総務や管理関連業務にも携わり、日本法人の運営基盤づくりに貢献いただきます。

グローバルBPO・テクノロジー領域を展開する大手企業にて、HRBPとして組織課題の解決や人材マネジメントを担っていただきます。労務対応やハラスメント案件への対応を含め、人事の専門性を高めながら事業成長を支援できるポジションです。

外資系消費財メーカーにて、日本および韓国のHRオペレーションを担当いただくSenior HR Generalistポジションです。労務管理、給与計算、コンプライアンス、監査対応に加え、人事プロセスの改善・標準化にも携わっていただきます

日本を拠点に、APAC地域の従業員・マネージャー向けPeople Operations業務を担うシニアポジションです。日本の労働法知識を活かしながら、グローバル人事チームと連携し、幅広い人事オペレーションの運営・改善を推進していただきます。

人事オペレーションからタレントアクイジション、研修運営まで幅広く担当するHRジェネラリストポジションです。将来的にHRBPを目指したい方にとって、ビジネス部門とのパートナーシップを深めながら成長できる環境です。

大手グローバル小売企業にて、人事データの分析と可視化を通じて、人事戦略および事業目標の達成を支援するポジションです。データに基づくインサイトを活用し、人事部門やビジネス部門への提言を行いながら組織成長に貢献していただきます。

グローバル企業において、報酬・福利厚生（Compensation & Benefits）を中心に、人事オペレーションおよびタレントマネジメント支援を担当いただきます。多様なステークホルダーと連携しながら、従業員体験の向上と人事プロセスの最適化に貢献いただくポジションです

グローバル企業において、入社から退職までのEmployee Lifecycle全般を担当するHRジェネラリストポジションです。
日本拠点を中心に、APACおよびグローバルPeople Teamと連携しながら、従業員と管理職を支援していただきます。

グローバル企業の日本オフィスにおいて、人事・総務・オペレーションを横断的に担当いただくポジションです。
APAC HR Directorと連携しながら、日本における人事基盤の構築や組織運営をリードしていただきます。