求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人グローバル環境で業務改善を推進日韓2カ国のHRオペレーションを担当できる企業情報世界各国で事業を展開するグローバル消費財メーカーです。強力なブランドポートフォリオを有し、持続的な成長を続ける組織において、人事オペレーションの強化を進めています。職務内容日本・韓国における人事オペレーション全般の管理入社、退職、異動、契約更新など従業員ライフサイクル管理給与計算ベンダーとの連携およびペイロール管理勤怠管理・福利厚生・従業員問い合わせ対応労務コンプライアンスおよび就業規則関連業務内部監査・外部監査対応HRプロセスの効率化、標準化、自動化推進HRシステム管理および人事データ分析・レポーティング年次人事制度運営サポートおよび各種HRプロジェクト推進理想の人材人事経験5年以上HRオペレーション経験3年以上ペイロール、労務管理、コンプライアンス対応経験日本の労働法に関する知識ビジネスレベルの英語力ExcelおよびHRシステムの活用経験グローバル企業での勤務経験歓迎プロセス改善や標準化プロジェクト経験歓迎条件・待遇日本・韓国を担当するリージョナルポジション少数精鋭組織で幅広い人事経験を積める環境APACおよびグローバルチームとの協業機会HRオペレーションからタレントマネジメント領域へのキャリア拡張機会業務改善や組織づくりに直接貢献できるポジションコンタクトMirai Masaki求人番号JN-102026-7128403電話+81 70 3194 4447求人情報分野人事職種人事・総務業界消費財勤務地東京都雇用形態正社員担当コンサルタントMirai Masaki担当コンサルタントの電話番号+81 70 3194 4447求人番号JN-102026-7128403企業タイプ外資系企業勤務形態在宅可・ハイブリッド勤務可
