人事労務給与まわりを幅広くご担当いただきます。

その他社員教育企画運営、人事関連諸業務もご経験いただけます。

The Client is looking for an experienced payroll specialist to take care of all matters related to payroll, social insurances, time and attendance of their Japan office.

給与計算及び関連業務(住民税、引当金計算、支払い、法定調書作成など) ・法人4社、社員数:190名程度 ・計算自体は、社労士事務所に委託しているが、一連のプロセスを理解している人

• 人件費予算管理
• 報酬に関する人事制度の企画・運営

HR C&Bスペシャリスト/アシスタント（契約社員）

• 等級・報酬制度等の改善、運用
• 人件費予算の策定・管理

• 社保手続きのベンダーマネジメント
• グローバルと連携し、Benefitsプログラムの実行

• 給与・社保手続き（ベンダー利用）
• 採用業務

• 人事労務に関わる制度企画・実行
• 人事オペインフラの整備

• APAC 5か国のペイロールオペレーション(ベンダー利用)
• Global Mobility、税務関係業務等

労務まわりの定型業務の運用整備(円滑な運用の企画及びマニュアル化の推進等)
従業員が安心して働ける環境作り

給与および社会保険・福利厚生に関する一連の業務を、業務委託先のベンダーと連携の上、ご担当いただきます

• 人事制度の企画立案・導入・運用
• コーポレートカルチャーの醸成

• 海外進出を目指す日系企業へのコンサルティング
• 上記に係る企画立案と自社ネットワークを活かした提案

The client is looking for an experienced Payroll candidate to support their clients. This person will be working closely with the reigonal team and local clients.

日本の月次給与計算業務を単独で行い、給与計算プロセスの正確性と適時性を確保します。 また、人事・財務チームを含む複数の関係者と協力して、給与関連業務が適切に処理されているかを確認したり、日本の従業員からの問い合わせに対応したり、その時々に応じたタスクやプロジェクトに携わります。

給与計算サポート

As Payroll Manager, you will act as point of reference for all payroll and benefit policies and procedures. You will advise and lead the Japan payroll team to deliver accurate and efficient HR service to employees company-wide, actively seeking for ways to improve procedures.

In this newly created role, you will oversee the C&B operations for this multinational organisation. Your experience in setting up C&B/payroll processes with external vendors and HRIS literacy will allow you to thrive in this position.

As Payroll Analyst, you will administer end to end payroll procedures, ensuring the delivery of accurate and timely employee payments and reporting. You will be responsible for analysing payroll data that internal and external systems collect, continuously improving efficiency and usability of the system according to local labour laws.