人事分野給与・福利厚生のHuman Resourcesの求人

世界規模で展開する企業の報酬・福利厚生制度を統括し、グローバルな整合性と競争力を高める役割です。
海外HRとの協働を通じて、全社的な報酬戦略・等級制度・グローバルモビリティなど幅広い領域をリードいただきます。

本ポジションは、給与・福利厚生、労務管理、コンプライアンスを中心に、人事部門の運営をリードする役割です。グローバルとの連携も多く、幅広いHRスキルを活かせます。

グローバルに展開するHR・給与アウトソーシング企業にて、日本国内・外資系クライアント向けの給与計算および顧客対応を担当します。実務を通じて専門性を高めながら、プロセス改善やクライアント対応スキルも伸ばせるポジションです。

このポジションでは、給与処理の正確かつ効率的な管理を担当していただきます。金融サービス業界における人事部門の一員として、給与計算業務を中心に幅広いサポートを行っていただきます。

日本拠点におけるHRオペレーション／シェアードサービス全般をリードするポジションです。
国内外のステークホルダーと連携し、安定運用とプロセス改善の両立を担います。

日本拠点のPayroll業務全般を担当し、正確でコンプライアンスに沿った給与計算・報告をリードいただきます。
少人数チームの一員として、国内外のステークホルダーと連携しながら専門性を発揮できるポジションです。

日本における人事・総務オペレーションを幅広く支援し、給与対応や入退社管理、拠点運営を担うポジションです。
海外HRチームと連携しながら、日本の労働法令に沿った安定的なHR運営を支えていただきます。

給与計算とオンボーディングの業務を担当し、社員の入社プロセスをスムーズに進めるサポートを行います。細部にわたる正確さと、金融サービス業界での経験が求められる役割です。

給与計算・社会保険・労務管理を中心としたHRオペレーション全般を担うシニアポジションです。
正確なオペレーションに加え、判断力や改善提案を通じて、安定したHR運営を支えていただきます。

外資系クライアントの日本法人向けに、給与計算・社会保険サービスのオンボーディング（新規導入・移管）を担当いただくポジションです。
要件整理からシステム設定、Go Liveまで一貫して関与し、専門性を発揮いただけます。

このポジションでは、給与計算の分析および管理を担当し、正確で効率的な給与処理をサポートします。金融サービス業界における給与計算プロセスの専門知識を活かし、チームの目標達成に貢献いただきます。

東京を拠点に金融サービス業界の人事部門で、採用、社員育成、労務管理などの業務を担当していただきます。人事の専門知識とスキルを活かし、組織の成長に貢献できる方を募集しています。

成長中のAIスタートアップにおいて、労務領域全般を担い、従業員が安心して働ける環境づくりを支える役割です。
制度運用から個別対応まで幅広く携わり、組織拡大を労務面からリードしていただきます。

外資系ラグジュアリーホテルの人事部門にて、労務・福利厚生を中心としたHRオペレーションを担当いただくポジションです。
社員データ管理や入退社手続き、ペイロール関連サポートを通じて、従業員の満足度向上と企業の運営効率化に貢献できるチャンスです。

複数社の日本給与計算を担当し、正確かつタイムリーなペイロールサービスをクライアントに提供するポジションです。
月次業務に加え、プロセス改善やドキュメンテーションを通じて、サービス品質向上にも貢献していただきます。

給与計算オンボーディング担当者として、金融サービス業界での給与計算と関連プロセスの管理を担当します。

This role is responsible for delivering end‑to‑end HR operations and shared services for the Japan business within a global life sciences organisation. It offers a hands‑on, hybrid opportunity to work closely with local and regional HR teams in a stable, well‑established environment.

外資系・IT・金融業界などの大手企業を中心に、給与計算および勤怠管理業務を担当します。
正確性と期限遵守を重視しながら、顧客満足度の高いアウトソーシングサービスを提供する役割です。