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In the thriving Retail sector, an opportunity has arisen for an ambitious FP&A Manager in Tokyo. The role requires an understanding of FP&A, with a focus on strategic planning and financial analysis
This role leads end-to-end HR functions including talent acquisition, organizational development, employee relations, compensation & benefits, and training, ensuring alignment with business strategy and labor compliance. It also champions diversity, inclusion, and sustainability initiatives while acting as a strategic partner to leadership and a trusted advisor to employees.
In this role you will propose precision optical and metrogical solutions to client by coordinating the Application and service team. Achieve company goals on a monthly basis.
SCM部門のシニアマネージャーとして、複数チームのマネジメントや長期的な業務戦略の策定、他拠点との連携を担います。将来的にSCMディレクターの後任となる可能性があるポジションです。
需要計画プロセスの刷新を担当するポジションです。現状の方法に疑問を持ち、会社全体にとって最適な計画策定を目指し、プロセスの改善と効率化を推進します。業界経験や多様な視点を歓迎し、新しいアイデアを取り入れて継続的に業務を改善していくリーダーシップが求められます。
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