人事分野採用のHuman Resourcesの求人

急成長中の総合コンサルティングファームにて、採用戦略の立案から実行まで幅広くご担当いただきます。未経験からでも、データ分析やブランディング等を含む採用の全領域に短期間で挑戦できるポジションです。

総合建設コンサルティング企業にて、人事担当として中途・新卒採用を中心にご活躍いただきます。

WLBの取れた環境重視の方にお勧めです。

グローバル企業の採用プロジェクトにおいて、シニアリクルーターとして採用戦略の立案から候補者クロージングまで一貫して担当いただきます。
営業職、技術職、コーポレート職など幅広いポジションの採用を通じて、事業成長に貢献いただく役割です。

急成長するエネルギー領域の外資系企業にて、日本およびAPACの採用をリードするTalent Acquisitionポジションです。採用戦略設計から実行、ブランディングまで一貫して担い、将来的にはHR全般へキャリアを拡張できます。

本ポジションは、グローバルに展開するライフスタイルサービス企業にて、採用戦略の立案から実行までを担う役割です。ビジネス成長に直結する採用活動をリードし、候補者体験の向上とプロセス改善を推進していただきます。

本ポジションは、急成長中のエンターテインメント関連企業において、グループ横断で採用戦略の立案から実行までを担う役割です。採用組織のマネジメントとデータドリブンな改善を通じ、事業成長を人材面からリードしていただきます。

このポジションでは、金融業界の知識を活かし、大手金融機関の採用活動のサポートを行っていただきます。東京を拠点に、戦略的なソーシング活動を通じてクライアントのニーズに応えることが求められます。

本ポジションは、日本国内のリテール採用をエンドツーエンドで担当し、採用成功に向けた戦略実行を担います。HRディレクターと密に連携しながら、タレントパイプラインの構築と組織成長に貢献いただきます。

グローバルEC企業にて、日本市場の採用をエンドツーエンドでリードするポジションです。
採用戦略から実務、ステークホルダー連携まで担い、事業拡大に貢献していただきます。

日本法人の拡大に伴い、採用活動をエンドツーエンドでリードするポジションです。
ビジネス部門と密に連携しながら、戦略的かつ実務的に人材獲得を推進していただきます。

エントリーレベルでは、まずリソーサーとして求職者側を担当していただきます。昇進後は、企業側も担当していただくコンサルタントとしてご活躍していただきます。

企業成長を支えるキャリア採用担当として、母集団形成から入社後フォローまで幅広く担っていただきます。採用を通じて組織価値向上に直接貢献できるポジションであり、将来的にはマネジメントも期待されています。

このポジションでは、東京での人事業務を担当していただきます。大手プロフェッショナルファームの税務部門にて、採用戦略の立案から実行、ブランディングまでを担うポジションです。ビジネスの成長に直結する採用活動を、関係者と連携しながらリードしていただきます。

本ポジションは、日本を中心にAPAC地域を統括する戦略的RPOプロジェクトにおけるClient Services Managerです。採用戦略からチームマネジメント、ステークホルダー対応まで幅広くリードし、クライアント成果に直接インパクトを与える役割です。

新卒採用を中心に中途採用も含めた採用業務全般を担当し、事業成長を支える人材獲得を推進していただきます。
現場との連携や市場分析を通じて採用戦略を実行し、組織成長に直接貢献できるポジションです。

キャンパスリクルーターとして、大学生や新卒者の採用活動を担当していただきます。採用プロセスの全体管理から、効果的な採用戦略の実施まで幅広い業務を担っていただきます。

This role leads end-to-end talent acquisition for Japan within a fast-paced, innovation-driven global organisation. You will partner closely with business leaders while balancing hands-on delivery and regional collaboration.

クライアント向け採用プロジェクトにおいて、デリバリーとチームマネジメントの双方を担い、事業成果に直結する役割を担います。
複数チームを統括しながら、採用戦略の実行および組織パフォーマンスの最大化をリードいただきます。

本ポジションは、金融系企業において、中途採用をエンドツーエンドで担当するリクルーター職です。こちらはマネジメント職ではなく、個人貢献型のポジションのため主体性・自走力が活かせます。

シニアリクルーターとして、東京での不動産業界における採用活動をリードし、優秀な人材を獲得する役割を担っていただきます。主に採用プロセスの管理と候補者との関係構築に焦点を当てていただきます。

金融サービス業界におけるビジネス開発および人材採用活動をサポートする役割を担います。HR部門の一員として、データ分析とプロジェクト管理を通じて組織の成長を支援します。

本ポジションは、採用を中心とした人事オペレーション全般を担当する役割です。事業拡大フェーズの企業で、人事制度・採用プロセスの強化にも関わることができます。

エントリーレベルでは、まずリソーサーとして求職者側を担当していただきます。昇進後は、企業側も担当していただくコンサルタントとしてご活躍していただきます。

グローバルRPO企業から大手ヘルスケア企業に派遣されるTAポジションです。