マイケル・ペイジ 27卒 新卒採用

東京都 正社員 年収 350万円 - 350万円 外資系企業 求人詳細を見る
新卒はリソーサーとして候補者支援を経験後、企業・候補者双方を担当するコンサルタントとして活躍。採用支援とキャリア支援を通じて、最適なマッチングを実現します。
  • 世界36カ国にあるオフィスの中で、投資地域として選ばれた3拠点のうちの一つであること
  • 日本市場で専門性を磨き、長期的なキャリアを築く

企業情報

私たちは、企業の採用支援と求職者のキャリア支援を通じて、人と企業の成長を支える人材紹介会社です。グローバル企業としてのネットワークや専門性を活かしながら、日本市場に深く根ざしたビジネスを展開しています。日々の仕事では日本語を中心に、日本の企業や求職者と信頼関係を築いていきます。また、さまざまな国籍やバックグラウンドを持つ仲間と協力できる、多様性に富んだ職場環境も魅力の一つです。

人材業界や営業の経験は必要ありません。私たちが重視しているのは、今持っているスキルだけではなく、入社後に成長し、活躍できるポテンシャルです。人と関わることが好きな方、新しいことに挑戦したい方、自分の可能性を広げたい方。Michael Pageで、キャリアの第一歩を踏み出しませんか?

【受賞】

FORBES100「世界で最も革新的な企業」や、 Recruitment International社主催「リクルートメント・インターナショナル・アワード最優秀賞」

職務内容

全般:コンサルタントとなるための中心的な業務をすべて習得すること主たる職責は、所属チームをサポートすることである。業務内容は多様で、以下の全部又は一部を含む。

  • データベースの情報を更新するために候補者に電話をかける
  • 候補者の登録
  • データベースの情報を更新するために企業に電話をかける/企業について調べる
  • 市場動向のレビュー/分析、すなわちメディア報道のレビュー
  • 広告動向のレビュー/分析、すなわち出版物/インターネット上の広告のレビュー
  • データベース管理
  • 「オン」と「オフ」のレビュー - 求人/収益掲示板の更新
  • 競合他社の分析
  • 行事の企画及び準備の支援



など。

理想の人材

Michael Pageの新卒採用では、今の経験やスキルだけでなく、入社後に成長し、活躍できるポテンシャルを重視しています。

特に、次の4つの姿勢や行動を大切にしています。

1. Drive for Results|目標達成への意欲

目標に向かって主体的に行動し、最後まで努力できる方。

2. Resilience & Energy|粘り強さ・行動力

困難な状況でも前向きに取り組み、失敗から学びながら行動し続けられる方。

3. People First & Team Player|関係構築力・チームワーク

人に興味を持ち、相手を尊重しながら、周囲と協力して物事に取り組める方。

4. Curiosity & Adaptability|好奇心・学習意欲・適応力

新しいことに興味を持ち、フィードバックを受け入れながら、柔軟に学び成長できる方。

人材紹介や営業の経験は問いません。

条件・待遇

給与・福利厚生についての詳細

  • 給与:350万円(基本給)
  • 有給休暇
    • 初年度20日間(以後1年ごとに1日増加/最大25日)の年次有給休暇
    • 完全週休2日制(祝日は土日祝日)
  • その他の休暇
    • 10日間の病欠休暇(給料は全額支給)
    • (母)産前産後休暇18週(給与全額保証)
    • (父)育児休暇4週(給与全額保証)
    • 忌引き休暇:5日
    • 結婚休暇:5日
    • 特別休暇(誕生月に1日休める)
    • ボランティア休暇1日
  • ワークスタイル
    • 勤務時間:9:00~18:00(1時間の休暇含む、フレックス可)
    • 勤務形態:週2回のリモート可 ※試用期間後に選択可
  • キャリアプラン
    • あなたのポテンシャルを引き出すための実績あるキャリアプラン
  • 報酬
    • インセンティブ:昇格後は、四半期ごとに支給対象
    • 金銭以外のインセンティブ:成績優秀者へチーム旅行、高級レストラン、アウトドアアクティビティなど。
  • 福利厚生
    • 健康保険、厚生年金保険
    • 雇用保険、労災保険を完備
    • +プレミアム保険



コンタクト
Emily Hoshi
求人番号
JN-022026-6943701
電話
+81 3 6832 8639

求人情報

分野
人事
職種
採用
業界
ビジネスサービス
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Emily Hoshi
担当コンサルタントの電話番号
+81 3 6832 8639
求人番号
JN-022026-6943701
企業タイプ
外資系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください。