【週2在宅/都心】採用戦略までリード|Senior Talent Acquisition

東京23区 派遣社員 年収 770万円 - 1000万円 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
グローバル戦略コンサルティングファームにて、日本オフィスの採用活動全般をリードいただくSenior Recruiterポジションです。日本オフィスの成長に伴い、新卒・中途・エグゼクティヴ採用から採用ブランディングまで幅広く担当し、事業成長を採用面から支える重要な役割を担います。
  • キャンパス採用から経営層採用まで担う戦略的TAポジション
  • 日本オフィス拡大フェーズにおける採用戦略を主導

企業情報

グローバルに事業を展開する大手経営コンサルティングファームです。
企業の経営戦略、リスクマネジメント、オペレーション改善、組織変革など幅広い領域でクライアントを支援しており、日本市場においても継続的な成長を遂げています。

職務内容

採用戦略の企画・推進

  • 中途採用・新卒採用・シニアレベル採用の戦略立案および実行
  • 採用ニーズのヒアリングおよび採用計画策定
  • オファーから入社までの採用プロセス管理



キャンパスリクルーティング

  • 国内外大学とのリレーション構築
  • 採用イベントやインターンシップの企画・運営
  • 学生コミュニティとのネットワーク強化



ダイレクトソーシング

  • LinkedInや各種媒体を活用した候補者サーチ
  • タレントパイプラインの構築・管理
  • 候補者エンゲージメント施策の推進



プロジェクト推進・改善業務

  • 採用プロセスの改善および効率化
  • 採用データ分析とレポーティング
  • グローバルチームとの連携およびベストプラクティス導入

理想の人材

必須要件

  • 採用経験2年以上
  • 日本語・英語ともにビジネスレベル以上
  • 複数ポジションを同時にマネジメントした経験
  • ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力



歓迎要件

  • キャンパスリクルーティング経験
  • コンサルティング業界またはプロフェッショナルサービス業界での採用経験
  • ダイレクトソーシングの実務経験
  • 採用ブランディングや採用マーケティング経験



求める人物像

  • 主体的に課題を発見し改善に取り組める方
  • 高い調整力と推進力をお持ちの方
  • 変化の速い環境を楽しめる方
  • ビジネス成長への貢献意欲が高い方

条件・待遇

  • 都心の便利な勤務地
  • グローバルチームとの協業機会
  • 世界的トップティア戦略コンサルティングファームでの採用経験を積める
  • 新卒からエグゼクティブ採用まで幅広い採用経験
  • 成長フェーズ組織における採用戦略立案への参画
  • 経営陣やビジネスリーダーとの密接な連携
  • ハイブリッドワーク制度(週3日以上の出社推奨)
  • グローバル研修制度
  • キャリア開発支援制度
  • 各種社会保険完備
  • 完全週休二日制・祝日・有給休暇



コンタクト
Yurika Wakayama
求人番号
JN-082026-7087083
電話
+81366276131

求人情報

分野
人事
職種
採用
業界
ビジネスサービス
勤務地
東京23区
雇用形態
派遣社員
担当コンサルタント
Yurika Wakayama
担当コンサルタントの電話番号
+81366276131
求人番号
JN-082026-7087083
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください