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大手グローバル・プロフェッショナルサービスファームにて、人材評価・研修企画運営・人事労務のいずれかを担当いただくポジションです。英語を活用しながら、組織と人材の成長を支える人事キャリアを築くことができます。
東京拠点のDrug Development組織におけるLearning Business Partnerとして、能力開発ニーズの特定から学習戦略の実行までを担います。グローバルR&D Learningチームの一員として、学習施策のローカライズやファシリテーションを通じて、事業成長と組織パフォーマンス向上を支援します。
社員の成長を支えるオンボーディングや研修運営を担当し、Learning & Development領域でキャリアを築けるポジションです。グローバルな環境で、社員育成施策や学習文化づくりに幅広く関わることができます。
日本国内の全社員を対象とした学習・能力開発施策をリードし、事業戦略と連動した人材育成の仕組みづくりを推進するポジションです。グローバルチームと密接に連携しながら、日本市場に適した学習プログラムの企画・設計・実行・効果測定までを一貫して担当します。
ライフサイエンス業界でグローバルに事業を展開する医療機器メーカーにおいて、採用、人材開発、従業員対応など幅広い人事業務を担うSenior Specialist, Human Resources Business Leaderポジションです。人事施策の運用や組織支援を通じて事業成長に貢献いただき、将来的には担当部門を持つHRBPとしての活躍も期待しています。
チームの重要なメンバーとして、社内外の顧客からの指示・依頼を受け、現場オペレーションへ正確に伝達し、業務結果を顧客へ報告していただきます。また、各種システムへの情報登録や輸送・配送手配など、オペレーションの実行支援も担っていただきます。英語での報告・コミュニケーションも必要となるポジションです。
グローバルなプロフェッショナルサービス企業にて、クライアントサービス部門の採用活動を幅広く支援いただくポジションです。候補者対応から採用オペレーション、採用プロジェクトまで一貫して携わりながら、Talent Acquisition領域で専門性を高めることができます。
東京都内に拠点を置くリテール業界でのジェネラルセールスのポジションです。販売部門での業務を通じて、売上拡大や顧客満足度向上を目指します。
東京を拠点とするグローバル企業にて、採用活動全般を支援するRecruiting Coordinatorポジションです。候補者対応から面接調整、採用マーケティング、採用データ管理まで幅広く経験し、人事・採用領域でのキャリアを築くことができます。
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