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グローバル製造業における日本組織向けの学習・人材育成施策（L&D）をサポートします。地域およびグローバルのHRチームと連携し、研修プログラムの運営を行います。
社内トレーニングおよび人材開発の戦略設計から実行までをリードし、組織の学習文化を強化していく役割です。グローバル基準の研修プログラムとローカルニーズをつなぎ、従業員の成長を支えるポジションです。
日本法人で初めて設立されるタレントディベロップメント専任ポジションです。社員育成、エンゲージメント、組織開発を推進し、質の高い採用戦略にも貢献いただきます。
This role supports learning and development initiatives for the Japan organization You will coordinate training programs and work closely with regional and global HR teams to deliver impactful learning solutions.
成長中のAIスタートアップにおいて、労務領域全般を担い、従業員が安心して働ける環境づくりを支える役割です。制度運用から個別対応まで幅広く携わり、組織拡大を労務面からリードしていただきます。
採用スペシャリストとして、企業の成長を支える人材獲得をリードします。採用戦略の立案から候補者対応、オンボーディングまで一貫して担当いただきます。
リテール業界での経験を活かし、スタッフのスキル向上と教育プログラムの設計を担当するポジションです。リテールトレーニングマネージャーとして、ブランド価値を維持しながら現場でのパフォーマンスを最大化する役割を担います。
成長中の日本法人において、人事全般をリードするスタンドアロンのHRマネージャーポジションです。日本のカントリーマネージャーおよびAPAC・グローバルHRと連携し、事業成長を人事面から支えていただきます。
営業組織のスキル・知識向上を目的としたトレーニング戦略の立案・実行を担うポジションです。医療・法規制を遵守しながら、実効性の高い営業研修を通じてビジネス成果の最大化に貢献いただきます。
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