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華やかで日常生活に夢と彩りを与えてくれるラグジュアリーブランド。単に高級品、ぜいたく品であるというだけでなく、外資系のラグジュアリーブランドには、日系のラグジュアリーブランドとは違った個性があります。この記事では、...
筆者
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外資系企業に勤務する人といえば、高所得者というイメージをお持ちの方も多いでしょう。一方、福利厚生は手厚くなく、業績が悪いとすぐに見限られるというようなマイナスの評判も耳にしますよね。実際には、外資系企業と日系企業とでは、...
筆者
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よくテレビのニュースや新聞記事の中で、「派遣社員」とか「派遣労働者」という言葉を見たり聞いたりすることがあると思います。正社員やパートタイマー、アルバイトとも違う「派遣社員」、どのような社員なのでしょうか...
筆者
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データサイエンティストという職種は、IT・デジタル業界以外では、まだなじみがあまりないかもしれません。しかし、IoTによってあらゆるモノがインターネットにつながっていく社会において、...
筆者
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日本でも、災害からの復興を支援するためのチャリティーやボランティアなどが一般的になりました。災害などが起きたとき、助け合いの精神から一時的な支援をする企業は多いのですが、なかには、理念や価値観に基づき、テーマや使命感をもって、...
筆者
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事務作業以外のスキルを身につけることが必要さまざまにある職種のなかでも、事務職は特に高い人気を誇ります。特に一般事務職には庶務から企画、秘書などの幅広い業務があり、中小企業ではそれらの業務を一手に担うこともあるのです。 ...
筆者
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女性の社会進出が推奨される昨今、女性が働きやすい環境をつくるために産休制度を見直している企業は少なくありません。少子高齢化が問題となっている現状から考えても、産休制度の見直しは多くの企業が対応を検討すべき課題の1つでもあります...
筆者
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働き方が多様化してきている昨今、ダブルワークを前提に考えるなど、あえて契約社員の道を選択する人もいます。正社員には賞与など非正規にはないメリットがあり、そこに目を向けがちですが、実は、契約社員にもメリットがいくつもあります。実際に、...
筆者
3 分程度で読めます
近年、話題となっている「働き方改革」に向けて、いかにして生産性向上を狙うのか、さまざまな問題点や具体的な施策より追ってみましょう。また、いまからでも意識するだけで簡単に行える生産性アップの方法もあわせてご案内していきます。 1....
筆者
2 分程度で読めます
昨今、「働き方改革」が注目されています。わが国における従来からの労働環境を改善し、年齢、性別を問わず、より多くの国民が容易に就労できるよう条件整備を行い、...
筆者
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サプライチェーンとはサプライチェーンは製品の需要と供給の計画から原材料の購買をはじめ、製品の製造量や受注・配送に至るまで、製品のライフサイクルに関わる一連の流れを取り仕切り、...
筆者
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休暇の取得については異なる面が多いこれから外資系企業に転職しようという人は、日系企業とのさまざまな違いについて知っておく必要があるでしょう。今回は、その中でも休暇の取得事情について比較してみます。休暇に対する考え方は、...
筆者
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あなたは転職活動を乗り切った、としましょう。履歴書を調え、面接は上手くいき、夢だった職務を提示され、前の職場を退職する。というわけにはいきません。退職を考え直すように、と勤務先が魅力的な提案をしてきてあなたを引き止めようとする。さあ...
筆者
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マーケティングに携わる多種多様な職種マーケティングとは、企業の商品やサービスを効率的に提供するために、顧客のニーズや市場の動きなどさまざまなデータを収集して対策を講じる活動です。そして、マーケティングとひと口にいっても、...
筆者
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ニーズが高い経営コンサルタント近年、各企業や個人事業主が経営コンサルタントの力を借りる動きが増えています。企業や個人事業主はそれぞれの分野におけるプロですが、あえて経営のコンサルティングを依頼するのには、以下のような理由があります...
筆者
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法律事務所の弁護士と企業内弁護士の違い・法律事務所の弁護士とは法律事務所の弁護士は、弁護士としての勤務場所を法律事務所としている人のことです。法科大学院を卒業するか、司法試験の予備試験を通過した後、司法試験に合格し、...
筆者
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いま働いている会社で正社員になる方法もある近年では働き方が多様化し、派遣社員として働く人も増えています。そして、より安定した収入や立場を手に入れるために正社員をめざしている人も多いでしょう。...
筆者
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ご自分の価値＝エンプロイアビリティ強化に何ができるかを考えたことがありますか? マイケル・ペイジのエキスパートが、エンプロイアビリティを向上させる5つの日常習慣について紹介します。 1. 有能な人々の中に身を置く...
筆者
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女性が活躍できる環境がある外資系企業日本では1986年に男女雇用機会均等法が施行されました。それから30年余りが経ち、徐々に女性も社会で活躍するようになってきましたが、世界に目を向けると、...
筆者
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怒りをコントロールするアンガーマネジメントオフィスにおいて、上司が部下に怒っている場面、その他同僚などに怒っている場面を目にすることは多いでしょう。怒りを露わにすることは、オフィスの空気が悪くなりますし、人間関係にも影響を与えます...
筆者
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皆さんは、普段の生活の中で、自分の健康にどれだけ気を配っているでしょうか？　社会では外見が人物評価につながることも多く、その人がきちんとした健康管理ができているのかが将来を左右してしまう可能性もないとは言いきれません...
筆者
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外資系企業と日本企業では人事制度に違いがある会社の人事において、外資系企業と日本企業では人事制度の性質に違いがあります。その違いは、それぞれの企業文化などから生まれるものです。人事制度を理解することは、...
筆者
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外国人上司と日本人上司の違いについて知っておこう現在、外資系企業への転職を考えている人は、外資系企業の文化や給与体系などについて魅力を感じていることも多いでしょう。しかし、外資系企業は日系企業とは基本的に組織としての質が違うため...
筆者
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日系企業と外資系企業では残業の意識が異なる日系企業では、長時間働いたり残業したりすることに対して、高く評価する傾向にあります。実際に残業や休日出勤を行っている人も多いでしょう。しかし外資系企業では、残業に対する考え方が異なります...
筆者
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