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近年、話題となっている「働き方改革」に向けて、いかにして生産性向上を狙うのか、さまざまな問題点や具体的な施策より追ってみましょう。また、いまからでも意識するだけで簡単に行える生産性アップの方法もあわせてご案内していきます。
生産性向上とは、時間当たりの付加価値を向上させることです。現在、日本の労働生産性はOECD加盟国35ヵ国中20位となっており、お世辞にも良い水準であるということはできません。また日本では一人当たりの労働生産性もOECD加盟国35ヵ国中21位となっています。このように、日本における生産性の現状は世界レベルで比較した場合「低い」という結果になっています。
生産性向上を阻む3つの問題「時間のムダ」「人材のムダ」「コミュニケーション不足から起こるムダ」について解説していきます。
生産性向上を阻む「時間のムダ」とは具体的にどのようなものなのでしょうか。例として「会議」を取り上げます。月曜日に本社で会議をする慣行がある企業は多くみられます。しかし、わざわざ地方から毎週月曜日に上京して会議を行うメリットは何でしょうか? また、メリットがあるとしても会議に伴うコストに見合った成果が得られているのでしょうか?こうしたムダな慣行を取りやめてWeb会議に移行すれば、時間も交通費も大幅に削減することができます。
実際の仕事で生産性を向上するためにはどのようにしたらよいのでしょうか? ここでは簡単に導入することができる、仕事での生産性を上げるための集中力アップ・リフレッシュ方法をご紹介していきたいと思います。
十分な睡眠をとる:睡眠不足は労働力の低下に直結します。ですから、普段から「早寝早起き、朝ごはん」の習慣を身につけるように心がけましょう。
いかがでしたでしょうか? 昨今頻繁に取りあげられている「働き方改革」について、どのように働き方を変えて生産性を上げるのか、それぞれの問題点や具体的なアプローチを取り上げました。今後の働き方についてあらためて考えてみる一助になれば幸いです。
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