幸せ | Michael Page Japan

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子どもが産まれたときのことを考え、「今の職場で働き続けられるだろうか」「育児と仕事の両立は大変そう」などと不安を感じる人が多くみられます。仕事と育児、上手にやりくりすればどちらも充実させることが可能です。そこで本記事では、...

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仕事でストレスを抱えているビジネスパーソンはかなり多く、その数は半数以上にもなります。ストレスの原因はさまざまありますが、それに対してどう対処するのかも人それぞれですし、うまくいかないこともあるかもしれません。困難に対して適応できる能力、...

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生産性の向上など、自社にとってのさまざまなメリットを得るためには、どのような立場の従業員であっても働きやすい環境を作ることが大切です。たとえば、性的マイノリティといわれている「LGBT」に関する取り組みも必要とされています。...

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「ダイバーシティ」という言葉を耳にしたことのある人も多いのではないでしょうか。ダイバーシティは今や企業にとって避けて通れない問題となっており、また企業で働く人にとっても無関心ではいられない問題です。そこでここでは、...

7 分程度で読めます

仕事において心と身体の健康に気をつかうことの重要性は、かつてないほど明らかになっています。私たちはコロナの影響で通常とは異なる環境で仕事をこなすことになりました。在宅勤務を行っている場合は、...

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2020年に起きた新型コロナウイルスの感染拡大により、新たに在宅勤務で仕事をすることになったという方も多いでしょう。通勤が不要であったり、感染力の高い病気の感染リスクを抑えられたりする一方、「ストレスが増える」と感じる方は少なくないようです...

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働いている会社のチームが非協力的だったり、過酷な職場環境だったり、また明らかに困難な状況にある場合は、退職を決断するのはそれほど難しくないかもしれません。しかし、特にこれといった大きな理由がなく、...

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女性は社会に出て働き始めると、仕事と家庭は両立できるのか、子どもができたら仕事はどうすればよいのかといった悩みを持つ人が多くなります。ダイバーシティや女性活躍が叫ばれるなど社会情勢は変化してきており、...

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コロナと在宅ワークの関係新型コロナウイルスの感染者が増えて各地で自粛要請が出ている中、可能な限り在宅勤務をすることも感染予防として非常に重要です。オフィスでの仕事においては、テレワークを始める会社も増えています。...

1 分程度で読めます

社員が仕事への責任を感じるには、各個人が仕事に対して持つ独特のニーズやモチベーションに合わせる必要があります。以下に、社員の高い仕事意欲を促すための5つの重要なポイントを挙げます...

5 分程度で読めます

転職して海外勤務してみたいという時、その転職先は外資系企業しかないと思いがちです。外資系企業の持つ「イメージ」がそうさせるのでしょうが、しかしそれは思い込みにすぎず、実際に海外勤務を志望するなら、...

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昇進がなかなか望めない場合、ほかの企業への転職を考える方も多いかと思います。そのとき、外資系企業への転職も視野に入れながら転職活動をすることで、昇進や年収アップを望める可能性が大きく広がります。それは、外資系企業への転職の場合、...

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外資系企業に勤務する人といえば、高所得者というイメージをお持ちの方も多いでしょう。一方、福利厚生は手厚くなく、業績が悪いとすぐに見限られるというようなマイナスの評判も耳にしますよね。実際には、外資系企業と日系企業とでは、...

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働き方改革が世間でいわれているいま、日本人のワークスタイルも変わりつつあります。従来のように終身雇用制度のもと、会社のために身を粉にするという働き方から、自分で自分の仕事を管理する働き方を選ぶ人が増えてきているのです。 ...

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日本でも、災害からの復興を支援するためのチャリティーやボランティアなどが一般的になりました。災害などが起きたとき、助け合いの精神から一時的な支援をする企業は多いのですが、なかには、理念や価値観に基づき、テーマや使命感をもって、...

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女性の社会進出が推奨される昨今、女性が働きやすい環境をつくるために産休制度を見直している企業は少なくありません。少子高齢化が問題となっている現状から考えても、産休制度の見直しは多くの企業が対応を検討すべき課題の1つでもあります...

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近年、話題となっている「働き方改革」に向けて、いかにして生産性向上を狙うのか、さまざまな問題点や具体的な施策より追ってみましょう。また、いまからでも意識するだけで簡単に行える生産性アップの方法もあわせてご案内していきます ...

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同僚とランチを共にしているものの、あなたはお喋りを楽しむことなくスマホの画面を見つめ、その場にいない人からのメッセージを確かめている。スマホの電源が切れた時、手足を一本持って行かれたように感じたことは？寝る前に最後に目にするのは、...

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生産性と健康を維持し、職場の内外で幸せであるためには、仕事と私生活のバランスを取ることが重要です。仕事と私生活のバランスをうまく取るためには、最も重要な計画を中心に1日の計画を立て、定期的に休憩を入れ、休暇を活用することです...

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休暇の取得については異なる面が多いこれから外資系企業に転職しようという人は、日系企業とのさまざまな違いについて知っておく必要があるでしょう。今回は、その中でも休暇の取得事情について比較してみます。休暇に対する考え方は、...

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怒りをコントロールするアンガーマネジメントオフィスにおいて、上司が部下に怒っている場面、その他同僚などに怒っている場面を目にすることは多いでしょう。怒りを露わにすることは、オフィスの空気が悪くなりますし、人間関係にも影響を与えます...

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皆さんは、普段の生活の中で、自分の健康にどれだけ気を配っているでしょうか？　社会では外見が人物評価につながることも多く、その人がきちんとした健康管理ができているのかが将来を左右してしまう可能性もないとは言いきれません...

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月曜の朝、目覚ましが鳴って仕事モードに戻らなければならない、あの感じは多くの人が経験します。でも毎日仕事に行きたくないとすれば、問題はもっと深刻です...

3 分程度で読めます

従業員の離職を防ぐための効果的な戦略に関しては、一律なものはありません。非常に先見の明のある雇用者は、企業に自分の才能やエネルギーを投じるためのモチベーションを与えるものが人それぞれ異なることを知っています...

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