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Webエンジニアとして転職する際、年収は重要な条件のひとつです。Webエンジニアの平均年収は、仕事内容に対して低いのではないかと不安に思う人もいるかもしれません。
本記事ではWebエンジニアの年収について、年代別や企業規模別、働き方別で情報をまとめ、さらに年収アップの方法も詳しく解説します。未経験から年収1000万のWebエンジニアを目指したい人は、ぜひ参考にして下さい。
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Webエンジニアは、WebサイトやWebアプリケーションの開発と保守を担当する職種です。ユーザーが直接触れる部分をつくる「フロントエンドエンジニア」と、データベースやサーバーなどのユーザーからは直接見えない部分を設計・開発する「バックエンドエンジニア」に分かれます。
フロントエンドエンジニアは、サイトデザインやUIといった、ユーザーが直接見たり操作したりする部分を開発します。具体的には、HTMLやCSS、JavaScriptなどのプログラミング言語を使用して、Webページの外観や機能性を構築します。デザインをコードに変換するだけでなく、ユーザーが快適に利用できるように調整するスキルも重要です。近年はスマホやタブレットの使用率が高まったことから、レスポンシブデザインの実装が不可欠となっています。
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バックエンドエンジニアは、WebサイトやWebアプリケーションの裏側で動くシステムを開発するエンジニアです。PythonやRuby、Javaなどを使用して、ネットワークサーバーの設定やデータベースの設計・管理、APIの開発などを行います。フロントエンドからのリクエスト処理、あるいはデータの取得・保存をバックエンドで効率的に実行することにより、Webサイト・Webアプリケーション全体のユーザビリティが支えられています。
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Webエンジニアの平均年収は「557万5800円」です。
Webエンジニアの平均年収は、厚生労働省がまとめている「令和5年賃金構造基本統計調査」の結果から推計できます。この調査では「Webエンジニア」という職種名ではなく、「ソフトウェア作成者」として集計されています。
ただし、これはWebエンジニア以外のエンジニア職も合算されているため、参考値として下さい。
一般的に、Webエンジニアの年収は他のIT関連職種と同程度か、やや高い水準にあり、財務省がまとめている「令和4年 民間給与実態統計調査」に記載されている給与所得者全体の平均年収(458万円)と比較しても高収入であるといえます。
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Webエンジニアの年収は年代によって異なります。業務内容次第で多少の変動があるとはいえ、自身の年代平均年収と明らかに差がある場合は、転職を検討するのも選択肢のひとつです。以下、令和5年賃金構造基本統計調査をもとに、ソフトウェア作成者の年収を20代から50代まで年代別に紹介します。
20代のWebエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収は「340万〜450万円」です。
20代のWebエンジニアは、キャリアをスタートしたばかりで経験やスキルが発展途上であるため、それほど高い年収とはなりません。しかし、成長の余地が大きく、スキルや経験を積むことで年収が急速に上昇する可能性があります。
30代のWebエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収は「510万〜600万円」です。
30代のWebエンジニアは経験やスキルが成熟し、プロジェクトマネジメントやチームリーダーなどの役割を担うことが多くなります。それに加えて、専門性の高いスキルや知識を身につけることで、収入を大きく伸ばすチャンスが得られるでしょう。
40代のWebエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収は「650万〜680万円」です。
40代のWebエンジニアはマネジメントポジションに就くことが多くなり、企業全体で見ても重要な役割を担います。役職手当や職務手当が支払われることで、さらなる収入アップが期待できます。また、給与所得よりさらに高い報酬を得るために、フリーランスとして独立する人もいます。
50代のWebエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収は「680万〜730万円」です。
IT企業の平均年齢は若いことが多く、50代のWebエンジニアが最年長クラスとなるケースも少なくありません。エグゼクティブポジションやコンサルタントとして活躍できれば、長年の経験と深い専門知識に見合った高い報酬を得ることが可能です。
Webエンジニアの年収は企業規模によっても変動します。基本的には企業規模が大きくなるほど受注総数や売り上げ総額が増えるため、それだけ給与所得も上がりやすいです。以下、賃金構造基本統計調査のデータを参考に、企業規模別の年収を比較してみましょう。
従業員が10〜99人の小規模企業では、Webエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収は約512万円です。
小規模企業のWebエンジニアは一人で複数の業務にあたる必要があり、幅広いスキルが求められます。一方で、企業の成長に直接貢献する機会が多く、成果が出れば賞与などで大きなリターンを得られることがあります。
従業員が100〜999人の中規模企業では、Webエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収は約556万円です。
中規模企業は組織化・分業化が進んでいるため、Webエンジニアに高い専門性が求められます。比較的安定した給与体系が整備されており、福利厚生も充実している場合が多いです。
従業員が1000人以上の大規模企業では、Webエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収は約598万円です。
大規模企業の場合、銀行システムのような大型のプロジェクトを扱います。Webエンジニアには非常に高度なスキルと深い専門知識が求められますが、それに見合った年収と待遇が用意されています。さらにキャリアパスが明確であり、長期的視点でキャリアを形成しやすいのも魅力です。
Webエンジニアの働き方には多様な選択肢があります。正社員だけでなく、フリーランスや副業、派遣社員、アルバイトとして働くことも可能です。それぞれの働き方によって年収は大きく変わってきます。ここでは、働き方別の平均年収について解説します。
フリーランスのWebエンジニアとして働く場合、収入はプロジェクトの内容や自分のスキルセット、営業力に大きく依存します。フリーランス白書2023によると、フリーランスのエンジニアの年収は400万円以上が約8割を占め、他職種に比べて平均年収が高い傾向にあります。
フリーランス全体で年収800万円以上の割合は18.9%ですが、その大部分はエンジニア・技術開発系とコンサルティング系が占めていると予想されます。
フリーランスとして成功するためには、技術力の高さだけでなく営業力も重要です。クラウドソーシングサービスや人材紹介サービスなどを活用して、継続的に案件を獲得していく努力が求められます。
派遣社員やアルバイトとして働くWebエンジニアの収入は、時給計算が一般的です。派遣社員なら時給2000〜2200円、アルバイトなら時給1000〜1100円が平均となっています。この金額は、対応できる業務や扱えるプログラミング言語、経験年数などによって変動します。
派遣社員やアルバイトでWebエンジニアの実務経験を積みながら、学業や別の仕事との両立を図ることが可能です。しかし、正社員に比べて収入が安定しにくく、福利厚生も限定的であるというデメリットを考慮する必要があります。
Webエンジニアが年収をアップさせるためには、技術力の向上や希少価値の高いスキルの習得が不可欠です。特に、1000万円クラスの年収を目指す場合、テックリードやチームリードといった重要な役割を担う必要があります。以下に、具体的な方法を紹介します。
Webエンジニアに限ったことではありませんが、年収をアップするには自身の技術力を高めることが最も重要です。高度な専門性を持った「替えがきかない」存在になることで市場価値が上昇し、さらなる高収入が見込めます。
フロントエンドやバックエンドに関する知識はもちろん、インフラやセキュリティも含めた幅広いIT技術の理解、正確で可読性の高いコーディングスキルも不可欠です。対応できるプログラミング言語も多いほど良く、JavaScriptやPython、Java、Rubyなども習得して現場で活用できるようになれば、年収アップの可能性がより高まるでしょう。
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希少価値の高い言語やモダンな技術を身につけることも、年収アップのポイントです。具体的にはGo言語やTypeScript、React.js、Rustといったプログラミング言語の習得、あるいはマイクロサービスやアジャイル開発、クラウド環境での開発経験などが挙げられます。最新の開発ツールやフレームワークに触れることもモダンスキルの習得に役立つでしょう。
こういった希少なプログラミング言語やモダンスキルに長けたエンジニアは市場での需要が高く、好条件の転職につながりやすいです。
大規模プロジェクトの中心的エンジニアとして活躍できるなら、年収は跳ね上がります。そのためには、コミュニケーションスキルやプロジェクトマネジメントスキルが欠かせません。テックリードやチームリードとして全体のアーキテクトを行い、技術選定をする能力が求められます。
プロジェクトのリソースや進捗を管理する能力、社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取る能力、クライアントからの要件を正確にヒアリングし、それをチームに伝える能力なども必要です。エンジニアの高度な知識や技術に加えて、リーダーとしてのコミュニケーションスキルやマネジメントスキルを備えることで、年収1000万円以上のWebエンジニアになれるでしょう。
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結論からいえば、未経験のWebエンジニアでも年収1000万円を目指せます。そのためには、計画的なキャリアパスと継続的なスキルアップが必要です。
正社員が1000万円を目指す場合、まずはWebエンジニアとしての専門性を高めることが最優先です。フロントエンドからバックエンド、インフラ、セキュリティまで、各分野で確実な技術力を習得した後、プロジェクトマネジメントやリーダーシップスキルを身につけ、テックリードやチームリードの役職に就くことを目指すのが王道です。
一方、フリーランスのWebエンジニアは、希少価値の高い技術やモダンスキル、営業力があれば高単価案件を獲得できるケースもあります。どの道を歩む場合でも、継続的に新しい技術を学びながら戦略的なキャリア形成を続けることが重要です。
Webエンジニアとは、主にWebサイトやWebアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドを構築する職種です。Webエンジニアとしての専門性を磨いていけば、年収アップにつなげることができます。
令和5年の賃金構造基本統計調査によれば、Webエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収は557万5800円となっていますが、年代や企業規模、働き方、スキルセットによって個々の年収額は大きく変動します。
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