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転職活動を始めるにあたって、転職エージェントや転職サイトを活用したいと考えている人がいることでしょう。しかし多くの人は、転職エージェントと転職サイトの違いを知らないのではないでしょうか。ここでは、転職エージェントと転職サイトそれぞれの特徴や違い、どちらを使うべきなのかなどについて解説していきます。今後転職活動をする人はぜひ参考にしてください。
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転職エージェントとは、求人を出している企業と新しい職場を探している求職者の仲介をする会社のことです。転職エージェントに登録した求職者には専任のキャリアアドバイザーが付いて、さまざまな面から転職活動をサポートしてくれます。一部の転職エージェントは有料ですが、基本的に求職者は無料で利用できます。求職者が無料でサービスを利用できるのは、求職者を採用した企業から転職エージェントに報酬が支払われる仕組みになっているからです。転職エージェントでは、キャリアカウンセリングや求人の紹介、履歴書や職務経歴書などの添削、企業への応募代行、面接日時の調整といった幅広いサービスを受けられます。サイトに公開されている求人だけでなく非公開求人も豊富に保有しているため、求職者に合った求人を提案してくれるでしょう。
転職サイトとは、企業の求人情報がまとめて掲載されているサイトのことです。求職者はサイトにアクセスして自分で求人を探し、気になる案件に応募します。基本的には転職活動のサポートは受けられません。転職サイトを利用するメリットは、自分のペースで転職活動を進められる点です。しかし求人の検索や求人への応募、日程調整、面接対策など、全ての工程を自分だけの力で行う必要があります。キャリアアドバイザーが積極的にアプローチしてくれる転職エージェントに対して、転職サイトでは自発的な行動が求められます。自分で行う作業が多いため、効率的に転職活動を進めるのは難しいでしょう。
ここからは、転職エージェントと転職サイトの違いについて解説していきます。
転職エージェントを利用する場合、まずはキャリアアドバイザーに要望を伝えて、日程を調整しながら転職活動を行います。キャリアアドバイザーのカウンセリングを受けた後に求人を紹介してもらえるようになるので、すぐに求人に応募できる訳ではありません。一方、転職サイトの場合は、自分の都合に合わせて転職活動を進められるのが特徴です。短期間で職場が決まるケースもありますが、転職活動がうまくいかないと長引く可能性も考えられます。
応募できる求人数にも違いがあります。転職エージェントの場合はキャリアアドバイザーから紹介された求人の中から選ぶので、実際に応募する求人数は少ないです。ただ、希望条件や適性にマッチした案件を厳選して紹介してくれるため、紹介数は少なくても理想の職場に出会える可能性が高いでしょう。自分の希望に合う案件があれば、条件の良い非公開求人の紹介を受けられる可能性もあります。一方、転職サイトは自分で求人を探す形なので、何社でも好きなだけ応募することが可能です。自由に求人に申し込めるため、応募先の選択肢が多くなるケースは少なくありません。
転職エージェントに登録すると、キャリアカウンセリング（面談）で自分のキャリアの棚卸しを行った上で、向いている業界や職種などのアドバイスを受けられます。利用する転職エージェントによって内容は異なりますが、面接対策などの手厚いサポートを受けられるのも嬉しいポイントです。模擬面接などを実施してくれるので面接の練習ができますし、採用のプロから直接フィードバックをもらえるので勉強になります。しかし転職サイトは一部を除き、基本的にアドバイスやサポートは受けられない場合が多いでしょう。転職サイトに載っているコラムなどを参考にしながら、自分で転職活動を進めることになります。
転職エージェントと転職サイトには、求職者が得られる情報量にも違いがあります。転職エージェントの場合は、転職市場に詳しいキャリアアドバイザーから求人広告に掲載されていない企業の内情について聞くことが可能です。例えば、求人募集の背景や企業が求める人物像、部署の雰囲気といった企業の担当者から聞いた情報や、過去の求職者から聞いた面接でよく聞かれることなど、知っておくとためになる情報を教えてもらえます。しかし転職サイトを利用する場合は、掲載されている求人情報以上のことは分かりません。
転職エージェントを利用した方が、転職がうまくいく可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーが企業の担当者に求職者のスキルや人柄をアピールしてくれたり、企業の求める人材像にマッチするように応募書類を添削してくれるからです。書類選考をパスしたら、面接での答え方についてもアドバイスしてくれます。一方、転職サイトでは、基本的にサポートは受けられません。応募書類の作成や面接対策などは全て自分で対応する必要があります。また転職サイトの求人は基本的にネット上に公開されているので、たくさんの人が求人をチェックしています。そのため、求人に応募するライバルが多くなりやすく、書類選考で落ちて面接まで進めないというケースも少なくありません。
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転職エージェントと転職サイトのどちらを使うべきか迷っている人も多いでしょう。それぞれの特徴を把握した上で、自分に合う方を選ぶことが大切です。ここからは、それぞれのサービスに向いている人の特徴を紹介します。
転職エージェントに向いている人は、在職中の転職活動でなかなか時間が取れない人です。転職エージェントを利用すれば、企業との日程調整や交渉などを全てプロに任せることができます。転職すべきか悩んでいる人や転職に慣れていない人にも、転職エージェントが向いています。まずはキャリアアドバイザーに相談して、客観的なアドバイスをもらうのが良いでしょう。また、転職エージェントでは内定までしっかりサポートが受けられるので、転職活動の進め方が分からない人にも適しています。
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転職サイトは「いずれ転職するために情報収集したい」「いい求人案件があったら転職するか考えたい」など、今すぐ転職したい訳ではない人に向いています。転職活動のタイミングを自分で決められるので、ゆっくり転職活動を進められます。転職の希望条件がしっかり固まっている人にも転職サイトは適しています。希望する業界や行きたい会社が決まっているなら、転職サイトから応募する方が簡単です。転職サイトに希望条件を登録しておくと、希望に沿った求人が公開されたときに案内がくるので便利です。
転職エージェントと転職サイトはサービスの特性が違うので、どちらがより優れているという訳ではありません。より自分に向いている方を利用すれば問題ありませんが、2つのサービスを併用することでより効果的な転職活動が可能となるでしょう。転職エージェントで転職のアドバイスを受けながら、自分でも転職サイトで求人を探せば、転職活動がスムーズになります。ほとんどのサービスが無料で提供されているので、両方に登録して利用してみるのがおすすめです。
転職エージェントと転職サイトはそれぞれの特徴を理解した上で、自分に適したサービスを利用すると効果的に転職活動を行えます。転職を検討している人は、マイケルペイジに相談してみてはいかがでしょうか。マイケルペイジでは専門領域ごとにチームが分けられているため、専門知識が豊富なキャリアアドバイザーからアドバイスがもらえるのでおすすめです。
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