リクルーティンング

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限られた時間で行う面接において応募者の能力や人柄を判別するのは決して容易ではありません。わずかな時間の中で応募者の人間性を引き出す質問を行うことが面接官の力量と言えるでしょう。この記事では面接の場で応募者の人柄を見極め、...
筆者
5 分程度で読めます
外資系企業への転職のときにはリファレンスチェックというキーワードをよく耳にするでしょう。リファレンスチェックとは直訳すると身元照会（Reference Check)のことで、...
筆者
6 分程度で読めます
転職活動を始めるにあたって、転職エージェントや転職サイトを活用したいと考えている人がいることでしょう。しかし多くの人は、転職エージェントと転職サイトの違いを知らないのではないでしょうか。ここでは、...
筆者
6 分程度で読めます
インターネットは現代人のインフラとして大きな存在となっていますが、一方でその担い手であるエンジニアの人手不足が問題視されています。IT関連企業にとってエンジニアの確保は急務であると言えるでしょう。...
筆者
6 分程度で読めます
転職エージェントはあなたの転職をサポートするパートナーです。転職や業界に関する豊富な知識と経験に加えて、現在どのような求人があるのか情報を持っている転職エージェントは、あなたの転職を成功に導いてくれる、頼れる存在でもあります。そこで、...
筆者
3 分程度で読めます
圧迫面接にはリスクあり採用にはコストも手間隙もかかるものですから、せっかく採用した人にはできるだけ長く勤めてもらいたいところでしょう。そのためにはある程度ストレス耐性のある人を採用することが大切です。では、...
筆者
1 分程度で読めます
ビジネスシーンでよく聞く単語の一つに、「オフショア」というものがあります。オフショアという言葉は業界ごとに意味が異なるため、使い方に注意が必要です。また、オフショアと似たような言葉もあります。それぞれの違いをしっかりと知ることが大切です。...
筆者
1 分程度で読めます
採用活動を管理し効率良く進めるためにKPIを設定したいと考えているものの、どの数字を見るべきかがよくわからない人も多いのではないでしょうか。適切に設定するためには、まずはKPIとはどのようなものなのかを正確に把握する必要があります。そこで、...
筆者
1 分程度で読めます
会社が人を雇い入れるとき、雇用しようとする人に対して入社時に「身元保証書」の提出を求めることがあります。この身元保証書には非常に大事な役割があるのですが、いったいどういう意味がありどういった内容を記載するのかなど、気になるところでしょう。...
筆者
1 分程度で読めます
しっかりと面接を行ったにもかかわらず、採用した人物と求めていた人物像の間でミスマッチを起こしてしまった、という事態が従来の面接では度々起こることがあります。このミスマッチを解消する方法のひとつが「コンピテンシー面接」です。この記事では、...
筆者
1 分程度で読めます
あなたは、同じ職場でこれからも働き続けることに満足していますか。これまでの人生で培った語学力やコミュニケーション能力、プレゼン力を活かして働くことも魅力的ではありませんか。ここでは、...
筆者
1 分程度で読めます
外資系企業と日系企業には企業文化に差があることが多いです。人事の仕事内容についても違いがあるため、外資系企業への転職を検討しているなら、日系との違いを把握しておかないと転職活動につまずいたり、仕事に馴染めなかったりするでしょう。この記事では...
筆者
1 分程度で読めます
人材を確保するのは大変人を雇おうと思ったら、インターネットの転職サイトや職業安定所などのサービスを利用して、求人を行わなくてはなりません。求人広告を出すにもお金がかかりますし、良い人材かどうかを見極めるために、...
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1 分程度で読めます

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