企業文化

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ダイバーシティ＆インクルージョンは、世界中の企業にとって重要なテーマになっています。全ての人が、性別やセクシュアリティ、障がいの有無、国籍や人種、宗教や政治によって差別されることなく、...
筆者
4 分程度で読めます
金銭的報酬のみにフォーカスした人材獲得戦略では、より高い年収を提示した競合他社に優秀な人材を引き抜かれやすいといった面があります。近年、人々は仕事で得られる金銭的報酬だけではなく、自分が働きやすい環境か、会社の価値観に共感できるか、...
筆者
1 分程度で読めます
インターネットで簡単に様々な情報が入手できる昨今において、転職希望者は求人情報にアクセスしやすくななり、より良い条件や環境を提供している企業に転職することがかつてないほど容易になっています。そのため、...
筆者
1 分程度で読めます
人材定着と社員の生産性向上のための戦略があらゆる組織にとって重要な課題となるなか、「従業員エンゲージメント」が注目されています。しかし、実際に効果的なエンゲージメント戦略を構築することは容易なことではありません。ここでは、...
筆者
6 分程度で読めます
「ダイバーシティ」という言葉を耳にしたことのある人も多いのではないでしょうか。ダイバーシティは今や企業にとって避けて通れない問題となっており、また企業で働く人にとっても無関心ではいられない問題です。そこでここでは、...
筆者
7 分程度で読めます
人材をめぐる競争がますます激しくなるにつれて、企業は優秀な人材を会社に惹きつけるために「エンプロイヤーブランディング」と言われる、会社の「職場」としての魅力を売り込むことが求められています。年収が重要な要素であることは変わりませんが、人々は...
筆者
1 分程度で読めます
日本における女性の労働環境は、今後大きく改善する可能性があると言われています。こうした変化に影響を与えると言われているのが、女性活躍推進法です。この法律は、女性がより働きやすい職場環境を整えることを目的に制定されました。ここでは、...
筆者
1 分程度で読めます
転職をした人は誰でも、多かれ少なかれ新しい環境に不安や緊張を感じることでしょう。しかし、それは新しい勤務先での先輩たちも承知しているはず。きちんとした態度と礼儀をもって接することができれば、多くの人は親切に受け入れてくれるはずです...
筆者
1 分程度で読めます
IT業界は他の業界と比べて、離職率が高い業界と言われることも多いです。しかし、実際はそうとは言い切れません。それでも労働環境に納得がいかないなどの理由で辞める人が多くいるのは事実。そこで、IT業界の離職率の実態はどうなっているのか、...
筆者
5 分程度で読めます
外資系企業というと、実力次第で上に上がれる、世界を相手に活躍できるといったイメージを持っている方が多いと思いますが、その他にはどんな特徴があるのでしょうか。外資系企業への転職に興味を持って下さっている方向けに、外資系企業の特徴、...
筆者
7 分程度で読めます
外資系企業への転職ではしばしばカルチャーフィットが重要ということが言われています。採用担当者としてはいかにしてカルチャーフィットする人材を選び出すかが重要課題と考えていることもあるでしょう。...
筆者
1 分程度で読めます
「外資系中小企業へ転職してみたい」「外資系企業ってどんな会社？」外資系企業に興味があるけれども、特徴や転職の仕方が分からないと悩んではいませんか？外資系企業に対して憧れを持つ人は多いもの。しかし具体的なことが分からなければ、...
筆者
1 分程度で読めます
世間的に安定した需要がある事から、食品メーカーへの就職を希望する人は少なくありません。特に外資系食品メーカーはグローバルな働き方が出来るという期待感から、志望者数が多くなっています。...
筆者
1 分程度で読めます
外資系企業と日本企業では待遇や評価などさまざまな面で違いがあります。そのため、勤務中の服装についてもどのように違うのか気になる人もいるでしょう。特に、外資系企業へ面接をひかえている人は何を着ていくべきか迷ってしまうかもしれません。そこで、...
筆者
1 分程度で読めます
外資系企業と日系企業には企業文化に差があることが多いです。人事の仕事内容についても違いがあるため、外資系企業への転職を検討しているなら、日系との違いを把握しておかないと転職活動につまずいたり、仕事に馴染めなかったりするでしょう。この記事では...
筆者
1 分程度で読めます
ファッションが好きな人なら、華やかなアパレル業界で働きたいと考える人もいるでしょう。特に外資系アパレルはラグジュアリーな雰囲気があり、憧れを持つ人も多く見られます。ただ、外資系アパレルで働くにはさまざま条件があるため、...
筆者
1 分程度で読めます
日本でも、災害からの復興を支援するためのチャリティーやボランティアなどが一般的になりました。災害などが起きたとき、助け合いの精神から一時的な支援をする企業は多いのですが、なかには、理念や価値観に基づき、テーマや使命感をもって、...
筆者
1 分程度で読めます
昨今、「働き方改革」が注目されています。わが国における従来からの労働環境を改善し、年齢、性別を問わず、より多くの国民が容易に就労できるよう条件整備を行い、...
筆者
1 分程度で読めます
外資系企業の人事・労務の仕事とは日本企業の場合、人事部は重要な部署なので、ある程度の規模があります。しかし外資系企業の場合、人事部門は小規模であることが多いです。なぜなら外資系企業の人事・労務の仕事は、採用、教育・研修が主になるからです...
筆者
1 分程度で読めます

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