外資系コンサルの仕事内容や働くときのポイントは？

高収入の代名詞でもある外資系コンサル企業。新卒時にチャレンジした方や、キャリアアップとして目指している方も多いです。そもそもコンサルとは何なのか、実際にはどんな業務をしているのかなど気になるという方もいいのではないでしょうか。今回はそんな外資系コンサルの仕事内容や業界ごとの特徴、働く時のポイントをご紹介します。

そもそもコンサルとは何かを再確認しよう

外資系コンサルとは、外国資本のコンサルティングファームのことを指します。コンサルティングファームとは、企業が経営する上で抱える問題や課題を解決できるようにする会社や企業のことです。企業のお医者さん、と認識するとわかりやすいのではないでしょうか。
コンサルタントとは、コンサルティングファームに勤めるフロントオフィス（実際に利益を稼ぐ部門のこと）を指します。企業ですからもちろんバックオフィス（管理業務など）が存在しますが、バックオフィスはコンサルタントと呼ぶことはありませんのでご注意ください。

コンサルの仕事内容は？

コンサルタントの仕事はどういうものがあるでしょうか。従来のコンサルタントは戦略コンサルティングに特化しており、経営戦略の策定やその支援が仕事のメインでした。現在では、ITのインフラ化や企業の業務内容が多様化しているため、各分野のコンサルタントを集めたチームでコンサルティング業務を行うことが主流です。また、ITのおかげで海外との距離も近くなったため、近年では海外のメンバーと協力してプロジェクトを進めることも増えてきています。

各分野のコンサルタントと紹介しましたが、この分野の分け方には大きく業務内容と業種の２通りに分けることができます。業種のほうは想像がつくと思いますので割愛し、今回は業務内容という切り口でメジャーな分野を下記に列挙していきます。

・戦略コンサルタント：企業戦略に特化したコンサル。
・ITコンサルタント：企業のIT戦略に特化したコンサル。システム導入まで行うも多い。
・会計/税務コンサルタント：経理系に特化したコンサル。公認会計士や税理士資格を持ったコンサルタントが多い。
・人事コンサルタント：人事分野に特化したコンサル。採用から人材育成まで様々な経験を積んでいることが多い。

外資系コンサルの特徴は？

外資系コンサルの特徴は主に3つです。それは①成果主義であること、②自己管理ができれば長期休暇を取得しやすいこと、③高収入であるということです。

外資系企業は成果主義であることがほとんどです。仕事が終わって当たり前、求められていることを上回って当たり前の世界です。つまり、仕事ができるかできないかという評価基準であるということです。言い換えれば、仕事さえしっかりやっていれば他は自由ということです。仕事にさえ支障がなければいつ休暇をとっても問題ありません。

しかし、外資系コンサルは基本的に激務のため、プロジェクト中にまとまって休暇が取れることが少ないでしょう。しかし、プロジェクト（多くの場合において3か月から半年前後）が終わったあとにまとまって休暇をとってリフレッシュし、別のプロジェクトに行く、ということがメジャーです。

収入面に関しては外資系コンサルは恵まれています。激務のため残業代がとても高いからです。月によっては基本給より残業代のほうが高いこともあるでしょう。また、年俸制のためボーナスは固定であるもののインセンティブと呼ばれる業績賞与があるため、実際の年収は年俸より高くなります。

外資系コンサルの仕事のメリット・デメリット

人によって感じ方は異なりますし、ファームによっても異なるため一概には言えませんが、外資系コンサルで働くメリット・デメリットは次の通りです。

外資系コンサルで働くメリット

・男女の区別なく平等に評価される
仕事さえきちんと仕上げられれば男女の区別なく評価されます。体力面において有利不利はありますが、KPIは同じなので女性も仕事に打ち込めます。

・若くても能力に応じた仕事が任されるので伸びるチャンスが多くある
チームは少人数であることが多いため、若手のうちから重要な分析やプレゼンを任されることが多くあります。

・給与が高い
基本給が高いこともありますが、残業も多く発生するため年収は高いです。

外資系コンサルで働くデメリット

・仕事量が多い
正解のない問題に取り掛かることがおおいため、勤務時間や仕事量は多くなりがちです。マネージャーによっては調整することもありますが、プロジェクトにアサインされているときは定時で帰れることはほぼないでしょう。

・成果を出せない場合には将来的には解雇される可能性もある
成果を出すことを常に求められます。一定期間成果を出すことができなければ解雇される可能性は高いでしょう。

・常に勉強することが求められる
常に調べる・考えることが求められる職業のため、時間がないときも勉強することが求められます。苦手な人にとっては厳しい環境ですが、好きな人にとってはやりがいがあるでしょう。

外資系コンサルの年収はどれくらい？

新卒時の年収はそこまで高くありません。基本給は確かに高額ですが、福利厚生が日系企業と比べて少ないからです。外資系コンサルの年収は在籍年数によってある程度のレンジがあるコンサルファームも多いといわれています。また、基本的には職責やスキルによって年収が定められていることが多く、平均的としてアナリストでは400～800万円程度、コンサルタントでは800～1,500万円程度、マネージャーになると1,500～2,000万円程度であることが多いです。パートナーと呼ばれる役員クラスになると億単位も珍しくありません。

外資系コンサルで働くときの言葉の使い方に注意！

外資系コンサルでは言葉遣いに注意したほうがいいでしょう。具体的には、過度な敬語や主観的あるいはあいまいな表現はできるだけ避け、結論を述べてから事実に基づいた説明を順序良く行うとよいでしょう。また、言葉を短く切ることで主述の関係を明確にし、数字を使うことで具体性を持たせることが大切です。

多用しがちなカタカナにも注意しましょう。和製英語の乱用はできるだけ避け、英単語の本来の意味を理解したうえで使うことが大切です。

外資系コンサルの特徴を押さえてキャリアアップしよう！

今回紹介した通り、外資系コンサルは高収入で成果主義、激務です。しかし、切磋琢磨しながら働ける仲間や正当な評価など得るものややりがいはたくさんあります。また、若手のときから正解のない課題にチャレンジでき、企業の経営層と仕事ができるため刺激的です。外資系コンサルに興味を持てるのであれば、特徴をしっかり押さえて面接に備えて高い年収を目指してキャリアアップにチャレンジしていきましょう！

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