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自己改善

49 - 57 件中 57 件の記事を表示しています。

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ご自分の価値＝エンプロイアビリティ強化に何ができるかを考えたことがありますか? マイケル・ペイジのエキスパートが、エンプロイアビリティを向上させる5つの日常習慣について紹介します。 1. 有能な人々の中に身を置く...
筆者
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怒りをコントロールするアンガーマネジメントオフィスにおいて、上司が部下に怒っている場面、その他同僚などに怒っている場面を目にすることは多いでしょう。怒りを露わにすることは、オフィスの空気が悪くなりますし、人間関係にも影響を与えます...
筆者
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皆さんは、普段の生活の中で、自分の健康にどれだけ気を配っているでしょうか？　社会では外見が人物評価につながることも多く、その人がきちんとした健康管理ができているのかが将来を左右してしまう可能性もないとは言いきれません...
筆者
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日系企業と外資系企業では残業の意識が異なる日系企業では、長時間働いたり残業したりすることに対して、高く評価する傾向にあります。実際に残業や休日出勤を行っている人も多いでしょう。しかし外資系企業では、残業に対する考え方が異なります...
筆者
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突然ですが問題です。次の文を、正しい日本語に直してみてください。「いいえ、お客様、とんでもございません。私から当社の課長にお伝えし、早急にご対処させていただきますので、どうぞお待ちになられてください。」「課長、...
筆者
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日本人の書く英文のビジネスメールに目を通すことが多いですが、まだ日本語のビジネスメールをそのまま英語に訳したものが多いと言えます。英語のビジネスメールは日本語のものとは根本的に違う、別物だと思っておいた方がいいです。この機会に、...
筆者
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転職活動中のもっとも緊張する場面は、面接だという方も多いのではないでしょうか。さまざまな質疑応答に加え、自分の実績や今後の希望などを分かりやすく説明し、アピールしなければいけません。面接という場を何回か経験したとしても、...
筆者
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年1、2回行われる勤務評価（アプレイザル、あるいはパフォーマンスレビュー）は、最近の実績や、自分の業務でうまく進んでいると感じる所とそうでない所を話し合う機会とすべきであって、恐れるべきものではありません...
筆者
4 分程度で読めます
印象に残る履歴書を提出することは、輝かしいキャリアへの第一歩となりますが、中途半端な取り組みをした場合は、失敗へとつながります。以下のヒントを参考に、採用される履歴書を書きましょう...
筆者
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