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ペイジ・グループではポテンシャルを発揮できる機会を生み出すことで、人生を変えていきます。
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ペイジ・グループでは、IT分野の人材採用に特に注力しています。企業のDXが進み、AIや機械学習、データサイエンス、サイバーセキュリティのニーズが高まる中で、IT人材の需要は日に日に高まっています。2020年、アジア太平洋地域全体で1700名のIT転職を支援しました。
東京オフィスのIT専門チームでは、有名IT企業やITコンサルティング企業などの人材採用の支援を行っています。現在IT業界で勤務されている方、営業経験のある方、IT業界に関心のある方、ぜひご応募ください。
スピード感 – 人材紹介は常にスピード感が重視されますが、IT分野はその中でも特にスピード感が求められます。IT人材へのニーズは高く、人材獲得競争も激しいため、迅速に候補者を探し出すことが不可欠です。
マッチ度を重視 – 候補者と企業のニーズをマッチさせるため、企業に紹介する事前に必ず候補者と面談を行い、厳格に評価しています。
お客様のニーズの理解 – ペイジ・グループはお客様との長期的な関係を築くことを重視しています。 お客様のニーズに耳を傾け、理解することは成功につながります。
研修制度 – 人材紹介の仕事の基本を学ぶだけでなく、各専門分野に関連するスキルを習得するための広範な研修プログラムを提供しています。
IT分野の専門性 – 一人で全てのIT職を担当するのではなく、AIなどの主要分野に絞り担当することになります。担当領域を絞ることにより、ITに対する深い専門知識や人脈、コネクションを身につけ、最適な候補者を探し出すことができるようになります。
「マイケル・ペイジでは、People Focused(人中心)の組織であることをビジョンに掲げており、社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がると信じています。そのため、社員育成のための研修やサポート体制は充実しており、チームワークを大切にする文化が根付いています。(宮下)」
「私たちのチームの半分以上は営業未経験ですが、その中でも成果を出せる環境が整っています。また、成果を評価する仕組みがクリアですので、短期間での昇進も可能です。自分自身の強みを活かして活躍されたい方にはとてもいい環境だと思います。(山本)」
ITリクルーターのお仕事に興味がある方のご応募をお待ちしております。
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